[本篇论文由5var5VAR论文频道为您收集整理，5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]    【摘　要】当前,我国正处在全面构建社会主义和谐社会,建设创新型国家时期。这一鲜明的时代特征,迫切要求企业顺应时代发展,提高自身素质,树立社会主义荣辱观,这既是对全社会的要求,也是对企业的要求。企业职工是社会成员的重要组成部分。因此,在树立社会主义荣辱观的宣传教育和实践活动中,要注重在全员参与上下功夫、在深入人心上下功夫、在长效机制上下功夫,这对企业工会来说尤为重要。

    【关键词】工会;企业;社会主义荣辱观　　

    胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会注意荣辱观,既是引领社会风尚的一面旗帜,也是贯穿企业生产经营的一条红线。

    对保持和发展工人阶级先进性,形成良好的社会风气,构建和谐社会,全面实现小康社会的宏伟目标有着极其重要的意义。

    　　一、高度重视,统一部署推动落实胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述,概括了社会主义道德规范和社会风尚的的本质要求和时代要求,代表了先进文化的前进方向,是以人为本、全面协调可持续科学发展观的重要组成部分。大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,既是新形势下进一步加强职工思想道德建设,净化社会风气,促进社会和谐的迫切要求,也是落实科学发展观,促进社会和谐发展的必然要求。工会组织要以高度的政治敏锐性和历史责任感,把在企业职工中大力开展社会主义荣辱观教育作为当前和今后一段时间最大的政治任务,将荣辱观教育纳入职工思想道德建设整体工作之中,统一规划部署,统一推动落实。

    　　二、加强以社会主义荣辱观为重要内容的职工思想政治工作开展社会主义荣辱观宣传教育活动,是新形势下加强职工思想政治工作的主要内容,对推动形成良好的社会风气,实现公司“十一五”发展目标有着很强的针对性和现实意义。工会组织在推动社会主义荣辱观宣传教育活动中担负着重要的职责,要结合公司实际,运用职工群众喜闻乐见、易于接受的方式,大力开展社会主义荣辱观教育,倡导社会主义基本道德规范,促进职工队伍思想道德建设。把学习典型、宣传典型作为树立社会主义荣辱观的重要途径和方法,大力弘扬劳动模范等先进人物的崇高思想和优秀品质,引导职工做敬业报国的模范,崇尚科学的模范,团结互助的模范,诚信守法的模范,艰苦奋斗的模范,认真学习,不断深化,以社会主义荣辱观教育带动职工思想道德教育和精神文明建设,建设一支“四有”职工队伍,以开展社会主义荣辱观教育为契机,进一步加强企业文化建设,为职工成长创造良好的工作、生活环境。

    引导职工紧密联系自身思想实际,进一步把全体职工的智慧和力量凝聚到建设“一强三优”现代公司上来,在实现公司发展方式转变和完成“十一五”三大发展目标中发挥主力军作用。

    　　三、加强组织协调,确保宣传教育活动取得实效工会组织要充分发挥自身优势,把社会主义荣辱观宣传教育作为职工思想政治建设的一项重要基础性工作和长期任务,采取有效措施,明确工作责任,通过在职工中开展“树立正确荣辱观,增强主人翁责任感”等主题教育活动,把社会主义荣辱观宣传教育与企业责任目标相结合,与全面落实科学发展观、实现公司“十一五”规划和完成公司“十一五”三大任务的宣传教育相结合,组织、引导全广大职工积极参与社会主义荣辱观的学习实践和宣传教育活动。

    　　四、突出重点,扎实推进社会主义荣辱观宣传教育1.把社会主义荣辱观教育实践活动纳入到各级工会干部职工理论学习教育活动中,纳入到创建一流企业工会和先进工会干部评选中,纳入到工会目标管理责任制考核和各项重点工作目标中,组织广大工会干部发挥表率作用,立足岗位,带头实践社会主义荣辱观,发挥党的优良传统,争做“八荣八耻”的实践者和推动者。

    2.采取举办教育、学习讨论、座谈会、演讲比赛、张贴宣传画和学唱八荣八耻歌曲以及组织职工学习社会主义荣辱观书籍、组织观看爱国主义教育影片等形式,广泛开展形式多样的社会主义荣辱观宣传教育和实践活动,引导广大职工树立现代文明道德意识,牢固树立社会主义荣辱观、世界观、人生观、价值观。

    3.围绕企业中心广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动,大力倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚;在安全生产中坚定“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心,推进平安机制建设;教育员工牢固树立平安理念,实现员工、企业的共同发展和社会和谐进步。

    4.围绕加强文化阵地建设,从不同企业、行业以及不同层面职工的特点出发,不断推出符合时代特征,又为广大职工群众喜闻乐见的活动载体,充分调动广大职工投身社会主义荣辱观教育活动的积极性和主动性。在活动中坚持知与行相统一,教育和实践相结合,把社会主义荣辱观教育渗透到企业生产建设的各个方面、各个环节,融入到企业改革发展的实践中,引导广大职工积极参与践行社会主义荣辱观教育,使广大职工把树立和弘扬社会主义荣辱观的客观要求内化为自觉行动,在日常工作生活中自觉养成良好的道德品质和行为规范5.倾听员工的呼声和要求,了解他们的安危和冷暖。关心员工的切身利益,深入实际、深入基层,了解职工所思所想,切实把荣辱观教育同为职工办实事、办好事、解难事结合起来。同时深入开展职业道德建设活动,积极倡导员工爱国守法,遵章守纪,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献,使之成为整个社会文明程度主导力量的重要部份。

    6.注重发挥典型引导,发现、挖掘、宣传各条战线上涌现出来的弘扬社会主义荣辱观的先进事迹和典型人物,广泛开展向劳模学习活动,用典型的人和事引导广大职工,增强教育感染力。团结动员广大员工,以人为本,共谋改革发展之计,倡导科学的发展观,尊重职工和基层的首创精神,大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创业伟大的舆论环境。搭建服务企业发展的平台。

    　　五、健全机制,把社会主义荣辱观教育引向深入良好道德风尚的形成是一个逐步积累的过程,社会主义荣辱观的确立是一项长期的任务。我们应按照树立和践行社会主义荣辱观的本质要求,内化于心、外化于行、固化于制、实化于效,建立荣辱观教育实践活动的长效机制和运行机制,为社会主义荣辱观教育实践活动广泛深入持久开展提供制度保证。以党的十六届六中全会精神为指引,在职工中倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化,充分发挥工人阶级在建设社会主义先进文化中的主力军作用,在工会组织和广大职工中形成一种处处创优争先、人人奋发向上的生动局面。同时根据社会主义荣辱观教育的总体目标和主要任务,不间断、有重点地检查督促、落实措施、完成目标,及时发现存在问题、克服薄弱环节,推广经验成果。完善社会责任评价体系和职工道德规范评价体系,修订职工道德评价标准,健全对职工道德行为的管理机制,努力帮助职工明辨是非、善恶、美丑,形成正确的自我评价,树立正确的行为导向,满足正确的自我需求,实现自身全面发展,促进良好社会风气的形成和发展,推动社会主义荣辱观学习实践活动广泛深入持久地开展下去。

    总之,树立社会主义荣辱观,是一项紧迫的任务,更是一项长期的任务。在今后的学习活动中,企业工会应继续深化,采取更加符合广大职工特点的措施。充分发挥工人阶级和工会组织在构建和谐社会中的重要作用,努力把社会主义荣辱观教育实践活动开展得更加细致、更加扎实、更加富有成效。

    参考文献:

[1]徐广平.加强作风建设,做好工会工作。工会论坛, 2008年第6期.

[2]李力.论新形势下思想政治工作的创新与转变。滁州学院学报, 2008年5期.