[本篇论文由5var5VAR论文频道为您收集整理，5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]    【摘要】思想政治工作是一门科学，它要求根据形势的发展和人们思想的变化规律，有针对性地进行思想教育，提高人们的政治觉悟，动员和组织广大群众，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和各项任务的顺利完成。因此，新时期的军队政工干部，必须按照中央政治思想工作会议所提出的政治行、业务精、纪律严、作风正的要求努力提高自身素质。

    【关键词】政工干部；人文素质；创新能力

      思想政治工作是研究人们的思想行为活动规律的一门科学，是党为实现自己的政治目标和政治任务，解决人们的思想、观点、立场问题，而进行人的思想教育、思想引导、思想转化的工作，是党对基层教育管理的重要手段之一。[1]新时期军队政工干部，必须按照中央政治思想工作会议所提出的政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，全面锻造过硬的素质。概括来说，就是必须锤炼过硬的作风，提高人文素质，培养创新能力。

    一、军队政工干部必须锤炼过硬的作风政治工作干部是党务工作者，政工干部的形象代表着党的作风。党的政工干部，是党的作风的实践体和载体，是党密切联系群众的桥梁和纽带。在过去的斗争岁月中，军队政工干部靠着自身的优良品质和作风，卓有成效的工作业绩，使我们党的路线方针政策，在人民群众中得到广泛宣传和贯彻，变成群众的自觉行动，增强了我们党的凝聚力和战斗力。作为政工干部，一定要深刻认识到自己肩负的重担和光荣使命，安心本职，勇于奉献，坚强修养，勤奋工作，为履行新世纪、新阶段我军历史使命做出新的贡献。

    （一）求真务实的作风

要赢得未来作战的胜利，必须扎扎实实地做好军事斗争准备工作。政工干部要在未来战场上交出合格答卷，就必须牢固确立战斗力标准，强化用“打赢”要求检验工作的意识，坚持政治工作以军事斗争准备为牵引，盯着“打赢”来谋划和落实。

    坚决制止乱提不切实际的口号，走出政治工作“自我循环”、“自我服务”、“自我检验”的误区。[2]要重实践、说实话、办实事、求实效，切实通过扎实有效的政治工作，保证军事斗争准备工作的圆满完成。

    （二）快捷高效的作风

高技术战争的显著特点之一就是反应高速化，战场形势瞬息万变，战役进程突飞猛进，作战时机稍纵即逝，因此，政工干部同样要强化“时间就是战机，效率就是胜利”的观念，抓住主要矛盾，简化工作程序，提高办事效率，尽快建立起简便快捷的工作方式。还要着眼军事斗争准备的实际，超前预测战场情况，科学制订各种预案，及时应对战场突发事件，以备防患，以快制快，取得战场的主动权。

    （三）严谨细致的作风

战争是一项艰苦复杂的系统工程，任何一个环节出问题，都可能牵动中心、制约全局，影响战争的胜负。因此，要更好地为“打赢”服务，政工干部必须增强按职责、按程序、按权限办事的观念，强化“精品”意识，严谨细致、精益求精地对待每一项工作，尤其是对那些职责内的重点、难点问题，要亲自到一线去组织、去解决。要站在对党负责、对国家和人民负责、对军队负责、对政治机关负责的政治高度，艰苦奋斗，一丝不苟，扎实工作，为做好军事斗争准备提供高标准、高质量的优质服务。

    （四）廉洁自律的作风

政治机关是领率机关，政工干部廉洁自律情况如何，不仅直接影响政治机关的形象、威信和工作指导的感召力，更重要的是影响部队的战斗力，影响军事斗争准备工作的质量，影响未来战争的胜负。因此，必须加强政工干部的党性锻炼和道德修养，强化“慎独”意识，自觉遵纪守法，切实把政治机关的风气搞端正，真正在基层官兵心目中树立起良好的形象，以模范带头作用寻求战斗力新的增长点。

    二、着力提高政工干部的人文素质我们所说的人文素质，简要地说，就是指人们在哲学社会科学和文学艺术等方面的知识、修养和综合运用能力。随着思想政治工作环境与对象的种种变化，人文素质在政工干部素质体系中的地位和作用日益突出，不能不引起我们的高度重视。

    （一）人文素质是思想政治素质的重要前提和基础作为政工干部，没有十分过硬的思想政治素质是无法胜任本职工作的。它要求我们自身具有坚定的政治立场、正确的政治方向鲜明的政治观点、严明的政治纪律、较强的政治敏锐性和政治鉴别力。要达到这种要求，没有良好的人文素质是不行的。

    各级政工干部只有运用马克思主义的世界观和方法论，运用政治学、经济学、社会学等人文科学的基本原理，并借鉴历史的经验教训，才能深刻地理解党的各项路线方针政策的理论依据，增强与党中央、中央军委保持高度一致的自觉性与坚定性;才能在各种光怪陆离、变幻纷呈的“学说”和“新潮”面前保持清醒的头脑，提高政治“免疫力”，保证坚定地走有中国特色的社会主义道路不发生任何偏移；才能帮助官兵深刻认识党的路线方针政策的正确性，增强宣传教育的艺术性和可接受性，保证自己所领导的集体始终保持正确的政治方向。

    （二）人文素质是决策能力的基本保证决策过程是对事件的感受、反应、判断、决断的过程。新形势下，军队政治工作决策过程呈现出更加复杂的趋势，在许多问题上，这一过程并非是简单的“是”与“否”的定性或“干”与“不干”的拍板。这必须是对决策目标的准确定位以及对决策执行过程和结果的科学预测，必须是在充分调查和科学比较的基础上对诸多决策预案的优化过程。[3]离开良好的人文素质，决策往往会变得简单肤浅、往往会变成盲目的“定性”或“拍板”，其确性就会大打折扣。因此，军队政工干部要提高自己的决策能力，就需要培养自己良好的人文质。

    （三）实现人文知识向人文素质的转化在认识到人文素质的重要性之后，关键是要实现人文知识向人文素质的转化，实现人文素质向工作能力的转化。在这一过程中，应特别注意处理好下列几种关系。

    1、处理好学习零散知识学习系统理论的关系，重点在基本理论上下功夫。良好的人文素质要求政工干部不能局限于对人文知识的零散了解，而应该较深入地掌握系统的人文理论，并学会运用理论正确地认识各种社会现象，科学地作出评价。[4]因此，在学习过程中，不能漫无边际一味涉猎，不能不分岗位特点采用同样的学习计划。同时要做个“有心人”，积累零散知识，善于把零散知识系统化，处理好“点”与“面”的关系。只有这样，才能妥善解决好时间、精力的限制与人文素质要求间的矛盾，做到工作学习与提高人文素质两不误，且在实践中相互促进。

    2、处理好学习知识与掌握方法的关系，善于在学习浩瀚知识的过程中把握规律。

    事实上，人文素质的培养过程并不单纯等于人文知识的简单积累和叠加。在培养人文素质的过程中，不仅要注重理论知识的学习，更要注重在理论知识的学习过程中通过连贯理解和积极思考，提炼出系统理论，提炼出核心观点，提炼出科学方法，既能“钻进去”，又能“跳出来”，集收获、加工于一体，进而提高自己的观察现象、分析问题、把握规律的能力。

    3、处理好学习知识与实践运用的关系，努力把人文知识内化为人文素质。要培养良好的人文素质，必须在自我教育的基础上提高认识，在提高认识的基础上进行人文素质的学习培养和实践磨炼。学习是知识内化为素质的必要过程，必须投入相当的时间和精力；而实践则是素质外化为能力的必要过程，应注意总结实践中的经验教训，在实践中进行学习和研究，在实践中加深理解，在实践中对知识进行升华，真正实现人文知识向人文素质的转化。

    三、培养军队政工干部的创新能力创新能力是根据一定目的，创造出具有社会意义或经济意义的新产品的过程和能力。[5]军队政工干部是军队政治工作的主体，军队政工干部的创新能力主要体现在按照党和军队的路线、方针、政策，创造性地做好军队

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