[本篇论文由5var5VAR论文频道为您收集整理，5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]    思想政治工作的根本目的和基本功能就是进一步满足人的物质文化需要，改善和提高人的思想文化素质使人得到自由和全面发展。换句话说，就是思想政治工作肩负着关注人的自身发展，解读人生终极意义，构建人的精神家园，促进人的自由全面发展的终极使命。思想政治工作的这一终极使命正是人文关怀的具体体现。从金融职工思想政治工作角度出发，笔者认为，只有坚持以人为本发挥思想政治工作优势，完成对职工的人文关怀，才能最终促进并实现职工自由全面发展。

    一、金融企业职工自由全面发展的价值展望和现实意义探讨(一)人的自由全面发展的理论解释自古以来，人的自由全面发展一直是先进的人们所追求的目标，马克思主义将人的自由全面发展总结发展为共产主义社会的本质特征。所谓“自由”，按照马克思、恩格斯的设想，在’‘自由王国”里，由于先进生产力和社会交往的高度发展，社会成员自身素质的普遍提高，人们将摆脱那种终身固定于某种职业分工、使人的才能受到束缚抑制的栓桔，每个人都可以结合社会的需要和自己的兴趣、特长，自由地选择和变换工作，全面地发挥自身的能力，既为社会做出最佳的贡献，又使。诚然，人的自由是___._.二______」越，强调人的独立性和自主性，包括人的认知、能力、经济、政治和文化等多方面的自由发展。认知上的自由，表现为对认识世界水平的提高;能力上的自由表现为对改造世界能力的提高;经济上的自由，表现为财富的增加;政治上的自由，表现为民主与法制的健全:文化上的自由，表现为文化生活的丰富多彩。当然，自由是相对于约束而言的。任何自由都是一定条件约束下的自由，只不过相对于过去而言，摆脱了一些约束，增加了一些自由。但这种自由仍然也是一定条件约束下的自由。其要义在于:任何人的自由都不能影响别人的自由，任何自由都必须以保证社会的稳定和发展为前提。所谓‘’全面”，主要是指人的各项素质和能力的全面养成和提高，强调人的丰富性和完整性。

    (二)职工自由全面发展的价值展望人的自由全面发展需要社会生产力的高度发达和物质文明、精神文明的充分涌流。即使我们现在达不到这样的必要条件，但对人的自由全面发展的向往和追求，激发我们去引导职工向这个方向努力靠拢。其价值在于:职工越全面发展，社会的物质文化财富就会创造得越多，人民的生活就越能得到改善，而物质文化条件越充分，就越能推进整体上人的全面发展;职工的“自由发展”体现了所在企金触经济2。““2目口业和社会给予职工一种个性化尊重，并带来天性的释放，由此激发先进生产方式的发明创造，带来强大生产力推动整个国家和全社会的进步，这是一种精神动力和智力支持;“全面发展”则塑造了职工的健全人格和全方位的技能本领，为效力社会提供了物质技能支持。

    (三)金融企业职工自由全面发展的现实意义摘酥寸对于金融企业的职工来说，如果真正能得到一种自由全面发展，就意味着他能够在现有的社会基础上具备了基本的生存条件。职工本身的潜能达到了极至的发挥和利用，职工完成了自我力皿的增强和自我生活技能的提升。这就给了职工一个保证:无论面对什么样的组织更新或社会变革，职工都能够以自己的一技之长来从容应对。今天，作为金融企业的职工，可以凭借自己在银行业岗位上贡献力量的大小来决定收入的多少，以银行职员的身份来维持生计;随着加入VV下O金融业竟争的加剧，一部分金融企业职工的明天将因不适应而面临若被淘汰的命运。如果金融企业的职工在今天就能接受一种激进的引导而达到全面发展的话，那么面对外资银行进入即将带来的激烈竞争会有两种较为平和的结局:一是职工对新形势能适应自如，不存在下岗和重新就业的问题;二是离开了金融企业，在其他行业里也能发挥特长而求得一席之地。特别是一些在计划经济时代通过非国家分配的其他渠道参加国有银行工作的一部分中、老年职工，一是文化层次低;二是计划经济时代的烙印依然明显，“等、靠、要”思想根深蒂固。这就决定了他们不可能具备高、快、精的生产力。面对高科技信息化时代的今天，这些人敢问路在何方?鉴古知今，试想，如果职工的生存问题在任何情况下都不是企业、国家和社会的负担的话，那么，一些现在看来让人担忧的影响稳定局面的因素是否也就随之被消除了?因此，从这样一个高度来分析，金融企业加强职工的自由全面发展，不断挖掘其自身潜能，促其完成自我力盆的增强和自我生活技能的提升，无论对当前和今后都具有非常重要的现实意义。

    二、以人为本的思想政治工作粉眼于促进职工的全面发展思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。企业思想政治工作坚持以人为本，就是要以实现职工的全面发展为目标，一切为了职工，一切依靠职工，最后森得职工。这也正是思想政治工作的优势所在。

    (一)树立人本原则，突出自我定位和自我完善1.深刻认识人本教育的重要性，为职工自由全面发展创造宽松环境。以人为本的思想政治工作的核心理念在于对人性的充分肯定，其根本目的在于对人性的唤醒和薄重，提高人的主权意识，弘扬人的主体性，促进个性发展，从而最广泛地调动人的积极因素，最充分地激发人的创造活力，最大限度地发挥人的主观能动性。金融企业的职工如果自觉地把自身的前程发展与所在单位的命运走向连在一起，他势必会对自我价值有更高的估认，并对自身的认知、能力、经济、政治和文化等多方面的自由发展提出更高的要求，完善自我的动力由此产生，自然而然地将个人发展维系于金融事业而孜孜以求，实现个人理想与公共事业目标的和谐统一，为金融创新和业界精英的脱颖而出创造了条件。

    2.领导干部要强化自身素质建设，以自身的全面发展为金融业的健康有序发展提供保障。领导干部是决策和管理者，其思想作风、认识水平、世界观和人生观以及价道观等，在很大程度上影响粉本单位的整体工作方向和工作作风。从实际情况来看，一个单位发展好坏、干部队伍素质的高低，与这个单位的领导有普极为密切的关系。领导干部掌握着一定的权利，如何正确对待和运用手中的权利是衡且一个领导基本素养的标准之一。近年来，金融大案要案屡屡发生，主要是金融企业领导干部以权谋私、利欲熏心所为，这不仅给党和国家带来严重的经济损失，而且严重败坏了金融部门的社会公众形象。这里面就突显了金融企业领导干部的发展不平衡问题，作为金融部门领导，他可能会以自己的聪明才智实现了金融利润的最大化为国家带来巨额财富，但如果缺乏健全的人格、道德和精神支撑，对贪欲和邪念没有免疫力，面对手中的权利和可以支配的钱财，其不良后果可想而知。所以，金融企业领导干部的全面、综合发展对金融业的健康有序发展至关重要。

    (二)强调导向原则，注重教育感化和技能培训，.

强化教育引导是开启职工心智、提高职工认识的基础工程。马斯洛说，“心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变。”在这个让人看到希望的连锁反应当中，‘，心的改变”是前提，但不能否认的是惟有认识改变才能有所谓‘.心的改变”。如何来提高人对世界万物的认知水平，主动学习和被动接受教育当然是有效途径了。有的金融企业职工对金融改革产生这样那样..F‘NANe::eoNoM丫2006的看法和情绪主要是思想认识还有一定差距。对此，应通过强化学习引导广大职工认识到，惟有改革，才能使那些影响职工思想状况的不良因素逐步得到遏制和消除;惟有改革，才能探寻出使金融企业焕发生机和活力的更合理、更长效的运行机制。

    改革就是在孕育并分娩出一种能推动母体进一步发展的新的生命力

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