财富的生产和传递的活动，是丰富和发展人的精神世界的重要手段，是形成优秀企业文化的重要途径。

    企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种以凝聚人心实现自我价值、提升企业竞争力的无形力且和资本。作为一个企业物质文化、制度文化和精神文化的复合体，企业文化是企业在长期的经营实践中形成的并被员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，所以它必然可以约束或统一员工的思想和行动，由此带给企业有形的或无形的、经济的和社会的良好效益，为企业健康持续发展注入新的活力。所以，“企业文化也是一种生产力”，这已是公认的正确判断。而思想政治工作长期的经验做法和基本理念的积累就构成了企业文化的基本轮廓和框架。所以，企业思想政治工作的质盆直接影响其企业文化品位的高低，我们要从培育特色企业文化的高度来强调做好思想政治工作的重要性和必要性，二者相辅相成，相得益彰。从金融业来讲，虽然眼下各个银行都有属于自己特色的企业文化，但以下几种企业文化类目应该成为培育金融企业文化的通则:一是道德文化;二是创新意识文化;三是价值追求文化;四是制度文化。如此才能真正打造治理结构科学、业务管理规范、内控机制健全、管理手段先进、具有较强可持续发展能力的现代银行。

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