Boeker, W., 1989, "Strategic Change: The Effects of Foundation and History", Academy of Management Journal, Vol. 32(3), pp.489～515.
    [19]　Brush, C. G. & Chaganti, R., 1998, "Businesses without Glamour: An Analysis of Resources on Performance by Size and Age in Small Service and Retail Firms", Journal of Business Venturing, 14, pp.233～257.
    [20]　Casson. Mark, 2000, Enterprise and Leadership, Edward Elgar Publishing Limited.
    [21]　Casson, M., 1982, The Entrepreneur: An Economic Theory, Totowa: Barnes & Noble Books.
    [22]　Chandler, G. N. and Jansen, E, 1992, "The Founder's Self-assessed Competence and Venture Performance", Journal of Business Venturing, 7(3), pp.223～236.
    [23]　Child J., 1974, "Managerial and Organizational Factors Associated with Company Performance", Journal of Management Studies, Vol.11, pp.13～27.
    [24]　Churchill, N.C., Lewis, V.L., 1983, "The Five Stages of Small Business Growth", Harvard Business Review, Vol.61(3), pp.30～50.
    [25]　Chrisman, James J., Bauerschmidt. Alan, Hofer, Charles W., 1998, "The Determinants of New Venture Performance: An Extended Model Entrepreneurship", Theory & Practice, 23(1), pp.5～29.
    [26]　Cooney T. M., 2005, "Editorial　What is an Entrepreneurial Team?", International Small Business Journal, Vol. 23(3), pp.226～235.
    [27]　Cooper, A.C. & Bruno, 1997, "A. Success among Hightechnology Firms", Business Horizons, Vol. 20, pp16-22.
    [28]　Davidsson, P. and Wiklund, J., 2001, "Levels of Analysis in Entrepreneurship Research: Current Practice and Suggestions for Future", Entrepreneurship Theory and Practice, Vol.26(2), pp. 81～99.
    [29]　Dahlin K. B., Weingart L. R. and Hinds P. J., 2005, "Team Diversity and Information Use", Academy of Management Journal, 48 (6), pp.1107～1123.
    [30]　Finkelstein, S. and Hambrick, D. C., 1990, "Top Management Team Teneure and Organizational Outcomes: The Moderating Role of Managerial Discretion", Administrative Science Quarterly, 35, pp.484～503.
    [31]　Finkelstein S., Hambrick D. C., 1996, Strategic Leadership: Top Executives and Their Effects on Organization, NM: West Publishing Company.
    [32]　Forbes D. P., 1999, "Cognitive Approaches to New Venture Creation", International Journal of Management Reviews, pp.415～439.
    [33]　Frederic Delmar, Per Davidson, William B. Gartner., 2003, "Arriving at High Growth Firm", Journal of Business Venturing, Vol. 18, pp.189～216.
    [34]　Gartner, W. B., K. G. Shaver, E. Gatewood & J. A. Katz, 1994, "Finding the Entrepreneur in Entrepreneurship", Entrepreneurship: Theory and Practice, 18(3), pp.5～10.
    [35]　Ghemawat,1991, Commitment: The Dynamic of Strategy, The Free Press, New York.
    [36]　Glick, W. H, Miller, C. C. and Huber, G P., 1993, The Impact of Upper-echelon Diversity on Organizational Performance, New York: Oxford University Press.
    [37]　Greenberger, D. B. & D. L. Sexton, 1988, "An Interactive Model of New Venture Initiation", Journal of Small Business Management, Vol. 26(3), pp.1～7.
    [38]　Greiner, L., 1972, "Evolution and. Revolution as Organizations Grow", Harvard Business Review, Vol. 50, pp.37～46.
    [39]　Hambrick, D. C., 1994, Top Management Groups: A Conceptual Integration and Reconsideration of the 'Team' Label, Greenwich, CT: JAI Press, pp.171～214.
    [40]　Hambrick, D. C., Mason, P. A., 1984, "Upper Echelons: The Organization as a Reflection of Its Top Managers", Academy of Management Review, Vol. 9 pp.193～206.
    [41]　Hambrick D. C., Cho T. S., Chen M.,1996 "The Influence of Top Management Team Heterogeneity on Firm's Competitive Moves", Administrative Science Quarterly, 41(6), pp.659～684.
    [42]　Hart P. & Mellons J., 1970, "Management Youth and Company Growth: A Correlation?", Management Decision, Vol.4(2),pp.50～53.
    [43]　Hisrich, R. D., 1990, "Entrepreneurship/Intrapreneurship", The American Psychologist, 45(1), pp.209～222.
    [44]　Jackson, S. E., 1992, "Team Compositon in Organizational Settings: Issues in Managing an increasingly Diverse Workforce", In S. Worchel, W. Wood & J. A. Simpson(Eds.), Group Process and Productivity, Newbury Park, CA: Sage, pp.136～180.
    [45]　Kamm, J. B., Shuman, J. C., Seeger, J. A. and Nurick, A. J., 1993, "The Stages of Team Venture Formation: A Decisionmaking Model", Entrepreneurship Theory & Practice, Vol. 17(2), pp.17～27.
    [46]　Katz, R., 1982, "he Effects of Group Longevity on Project Communication and Performance", Administrative Science Quarterly, Vol.27, pp.81～104.
    [47]　Katz, J. & Gartner, W. B., 1988, "Properties of Emerging Organizations", Academy of Management Review, Vol. 13, pp.429～441.
    [48]　King, A. W. & Zeithaml, C. P., 2003, "Measuring Organizational Knowledge: A Conceptual and Methodological Framework", Strategic Management Journal, Vol. 24, pp.263～772.
    [49]　Krueger, N. F. and Brazeal, D. V., 1994, "Entrepreneurial Potential and Potential Entrepreneurs", Entrepreneurship Theory and Practice, Vol. 19, pp.91～104.
    [50]　Lam, S. K. S., 1996, A Study of the Personal Characteristics of Hong Kong Successful Entrepreneurs and High-flyers, PhD Dissertation, University of Manchester Institute of Science and Technology, UK.
    [51]　Li, H. Y. and Atuahene-Gima, K., 2001, "Product Innovation Strategy and the Performance of New Technology Ventures in China", Academy of Management Journal, Vol. 44, pp.1123～1134.
    [52]　Learned, K., 1992, "What Happened Before the Organization? A Model of Organizational Formation", Entrepreneurship Theory and Practice, 17(1), pp.39～48.
    [53]　Lechler Thomas., 2001, "Social Interaction: A Determinant of Entrepreneurial Team Venture Success", Small Business Economics, Vol.16(4), pp.263～278.
    [54]　Lee, Don Y., Eric W. K. Tsang, 2001, "The Effect of Entrepreneurial Personality, Background and Network Activities on Venture Growth", Journal of Management Studies, Vol.38.
    [55]　Man, T. W. Y., 2001, "Entrepreneurial, Cumpetencies and the Performance of Small and Medium Enterprises in the Hong Kong Services Sector", Department of Management of The Hong Kong Polytechnic University, PhD. Thesis.
    [56]　Makadok R., 2003, "Doing the Right Thing and Knowing the Right Thing to Do: Why the Whole Is Greater than the Sum of the Parts", Strategic Management Journal, Vol. 24, No.10,pp.1043.
    [57]　McCann, T., 1991, "Petrological and Geochemical Determination of Provenance in the Southern Welsh Basin", In A. C. Morton, S. P. Todd and P. D. W. Haughton, Editors, Developments in Sedimentary Provenance Studies, Geological Society Special Publication, vol. 57, pp.1～11.
    [58]　Mcclell and David, 1961, The Achieving society, New York: Van Nostrand.
    [59]　Mehran, Hamid, 1995, "Executive Compensation Structure, Ownership and Firm Performance", Journal of Financial Economics, 38, pp.163～184.
    [60]　Mitchell, R. K., Smith, B., Seawright, K. W. and Morse, E. A., 2000, "Cross-cultural Cognitions and the Venture Creation Decision", Academy of Management Journal, Vol.43(5), pp.974～993.
    [61]　Michel, J. G. and Hambrick, D. C, 1992, "Diversification Posture and the Characteristics of the Top Management Team", Academy of Man

上一页  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]  下一页