利益与企业的利益结合起来。

    三是对员工要注重岗位技能素质的培育。根据员工的职业生涯规划，通过岗位练兵、集中办班、脱产培训、技能大赛、导师带徒等多种形式的培训活动，进一步提升员工的专业知识水平和实际工作能力，实现企业发展与个人成长的互利共赢。

    企业靠产品，产品靠质量，质量靠人才，人才靠环境。坚持理解人、尊重人、关心人、教育人的核心就是尊重人性、善解人意、温暖人心，是注重人文关怀的具体体现，它能让思想政治工作者和工作对象产生情感共鸣，实现人与企业的和谐。在实际工作中，思想政治工作者应善于并巧妙运用这一“情感管理”工作法。

     

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