[本篇论文由5var5VAR论文频道为您收集整理，5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]    摘要：思想政治工作是企业成长的航向坐标，对推动企业文化形成发展具有明显的导向作用。企业文化代表了企业成员的集体认同感和归宿感，是企业发展的核心动力。企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力，企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。

    关键词：思想政治工作；企业文化；互动

    一、企业思想政治工作和企业文化的比较及相互关系(一)企业思想政治工作和企业文化的相同点1．性质相同。企业思想政治工作与企业文化都是企业经营的一种方式，同为软性管理形式，都归于管理科学的范畴。

    2-内容上的包含关系。思想政治作为一种意识形态，是人类在实践中形成的精神生产力和精神产品，是文化的表现形式之一。马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系是社会主义中国的主流意识形态，是先进文化的代表。企业文化的核心——企业价值观，本身就是社会主流价值观在企业中的反映。企业在构建本企业文化时，除汲取传统文化的优秀成果外，必然要吸纳先进文化精髓，不可避免地要受到主流意识形态的影响，甚至是决定性的影响。

    3．形态上的相同。思想政治工作包括思想理论、以宪法党章等为代表的法律法规体系、党群组织体系和由传媒、工作机构等组成的物质形态。企业文化包括观念形态、制度形态、物质形态三种。

    (二)企业思想政治工作和企业文化的不同点1内容挣洼不同。企业思想政治工作注重于社会共性，所有企业的思想政治工作，因为被同一种主流意识形态所主导，因而虽在不同的企业，但内容是一致的。企业文化追求企业个性，即便来源于同一文化体系，不同的企业也会因产品、环境、员工素质、领导者个性、建设与创新等原因产生取舍上的差异，形成不同的企业文化。

    2．目的不同。企业的思想政治工作的目的是保证企业和职工正确地贯彻执行党的路线、方针和政策，使企业工作服务于社会发展的总体目标，体现社会主义企业的本质，保证企业不偏离社会主义性质和方向。所有企业文化的目的都是保持和提升企业盈利能力，强化企业竞争力。

    3．作用方式不同。企业的思想政治工作追求企业的共性，致力于使所有的企业都具有相同的社会价值观念和思想道德意识。企业的思想政治工作作用力的方向是使企业共性化。企业文化追求企业的个性，致力于建立独特的企业精神和与众不同的企业形象。企业文化的作用力的方向是使企业个性化。

    (三)企业思想政治工作与企业文化的相互关系企业思想政治教育是基础，企业文化建设是核心，二者存在辩证统一关系，相辅相成，共同促进。

    1．思想政治工作保证企业文化建设的正确方向。企业思想政治工作是我党的一大政治优势，从党和国家中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。

    2．企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新。企业文化是企业思想政治工作的有效载体，深化了企业思想政治工作的内涵，有利于把企业思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合起来，有利于把思想政治工作与行政及管理工作融为一体，用文化的手段、功能和力量，实现思想政治工作的目标。

    二、企业思想政治工作与企业文化互动模式(一)借助思想政治工作的优势、提升企业文化层次1．通过思想政治工作塑造企业精神所谓企业精神，是指企业在长期的生产经营过程中，为谋求生存和发展，为实现自己的价值体系和社会责任而逐步形成的具有本企业特色的并为全体员工所认同的一种企业群体意识，是现代意识与企业个性的外化。它属于企业文化的深层次内容，是企业文化的灵魂和精髓。要提炼企业精神和发挥其作用，就必须经过组织上的精心培育，通过全体员工有意识的实践才能实现。

    第一，要加强思想教育，使企业精神深入人心。企业精神作为一种群体意识，要想在企业员工心中根深蒂固，很重要的途径就是对员工进行思想教育，让员工明确本企业所存在的目的和意义以及自己作为企业的一员有什么样的社会意义等，这是在起始阶段培育企业精神时必须要加大力度要做的工作。

    第二，要搞好榜样示范，引导企业员工实践企业精神。

    通过树立榜样，引导和激励企业员工奋发向上，这是许多企业在培育企业精神时常用的方法。有意识地树立榜样，可以使企业精神形象化、具体化、生动化，较易激起员工思想情感上的共鸣，从而增强企业精神的可信度和感召力。

    第三，要注重实践锤炼，不断丰富和升华企业精神。思想政治工作一向注重理论联系实际的原则。实践是形成企业精神的大熔炉，企业精神来自于实践，同时又必须贯穿到实践中去。只有实践才能使企业精神真正变成员工的意志和行动，使企业精神不断得到落实和升华。

    2．通过思想政治工作培育企业价值观企业价值观就是在生产经营过程中企业经营管理者与企业员工共同认同的价值取向，是对生产经营活动和企业中人的行为是否有价值以及价值大小的看法和评价。企业价值观是整个企业文化的核心。培育企业共同的价值观，使员工产生一种认同感尤为重要。在企业价值观的培育过程中，思想政治工作一方面要发挥政治优势，把握好政治方向关，即要搞好政治理论教育，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，当企业的主导价值观形成之后，就要通过思想政治工作把价值观的具体内容向广大员工加以灌输，让员工能够充分理解和接受，形成企业共同的价值观。

    3．通过思想政治工作建设企业道德企业道德是指以善与恶、正义与非正义、公正与偏私、诚实与虚伪等相互对立的道德范畴为标准来评价企业和员工的行为，并调整企业与企业、企业与社会、企业与员工之间的行为规范。任何一个企业的企业文化如果缺少道德风尚、道德规范和风俗习惯的约束，那它就是不完整的、不系统的企业文化。要加强企业文化建设，就一定要重视企业道德的建设，而要加强企业道德建设。就必须发挥思想政治工作的作用，教育、培养员工树立正确的道德观念，使员工能弃假、恶、丑之心，择真、善、美而从之。

    (二)以企业文化建设为载体，探索思想政治工作的新途径以企业文化建设的理念，探索出一条合乎形势发展的思想政治工作新途径，以增强其效果为企业发展服务。可以从以下几个方面人手：1．利用企业文化的物化手段，丰富思想政治工作的内容思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓思想教育于各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进思想政治工作广泛展开。这样既填补了思想政治工作在日常教育方面的空白，丰富了内容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得见、摸得着，从根本上克服工作枯燥乏味、软弱无力的弊端。

    2．培育企业精神，为思想政治工作创造良好的激励氛围企业文化作为一种群体意识，要在职工中扎根，很重要的途径就是企业对职工的精神灌输和教育。营造一种良好的气氛，使职工能够看到、听到本企业的企业文化、企业精神，从而不断地使企业文化深入人心，真正成为职工群众的追求。优秀的企业精神一旦形成，就会在企业内部形成一种积极向上、拼搏进取的环境氛围，在这种环境氛围中，平时难以启动的思想政治工作会因为人心的凝聚作用而变得易于启动，从而有力地推动思想政治工作的开展，有效地发挥思想政治工作的功能。

    3．加强企业制度文化建设

制度是思想政治工作的保证。要注重把思想政治工作和企业文化建设与管理创新、制度创新相结合，制度刚性化与管理人性化相结合，建立、健全符合现代企业制度的各项管理制度、操作规程、工作职责，并把企业文化的基本理念体现到各项规章

[1] [2]  下一页