六月底，河北省30多万大学毕业生即将走出校门，河北省人力资源和社会保障厅（下称人保厅）有关报告指出，已经落实工作岗位的应届毕业生约占48%。

   构性矛盾突出
　　河北省人保厅上述报告指出，大学生就业质量下降，结构性矛盾是主要原因。

　　根据河北省人才交流中心今年前五个月的数据，河北省销售类岗位需求上升为第一，占岗位总需求的36%，机械、电子、工民建、化工等工程技术类岗位占29%，行政、文秘、人力资源、财会、客服等行政管理类岗位占27%。虽然销售、行政、文秘类岗位需求量并不算少，但由于“中文、法律、英语、新闻”等文科类专业毕业生偏多，找到一份专业对口的工作仍然难度不小。

　　河北银河人才网对十大热门岗位专业结构分析称，偏重技术的计算机网络、建筑类岗位，替代性十分有限，绝大部分需要专业对口的毕业生。而销售、市场公关、客服、行政后勤、经营管理、酒店餐饮旅游服务业中，则汇聚了法学、农学、教育学、语言文学、医学、经济学、电子信息等各专业毕业生。

　　“相对生产岗位而言，文员等岗位吸纳人员有限，而且可替代性强，工科学生可以从事文科的工作，文科学生却很难胜任工科岗位。”孔德忠指出。

　　河北省石家庄学院法律系专业的专科生刘伟说：“学法律专业的硕士、本科生已经数不胜数了，我们这些处于零起点以下的专科生，想找到对口的专业，简直不可能。”

　　河北省政法职业学院有关老师指出，法学是一门精英学科，在国际上都是有着深厚学识的人才去读法律，但在中国，法律专业已经成为一门大众化的学科。

　　然而，对该专业的就业门槛并没有降低，根据有关政策，应届专科生没有考取研究生的资格，对法律专业的专科生而言，他们没有参加“司法考试”的资格，这也意味着如果不升学而直接就业，他们最对口的工作是到“法律事务所”做咨询、代写文书等工作。

　　据该校相关负责老师透露，目前，该校毕业生大多处于灵活就业状态。而文员、销售、餐厅服务员、保安等，已经成为这些学生毕业后的主要去向。

　　“高等教育没有针对市场需求去培养学生，大学生求职岗位下移，去做农民工的工作，会对劳动力市场造成挤压，并不利于就业市场的良好发展。”河北大学高等教育科学研究所所长吴洪成说。■

　　河北省人保厅有关负责人告诉《财经》记者，2009年劳动力供求和结构性矛盾更加凸现，经过一系列宏观调控政策的刺激，预计今年大学生就业率能与去年持平。

　　但据《财经》记者了解，河北省多所高校毕业生就业质量均有所下降。

　　2009年河北省有30.5万名普通高校毕业生，加上往年结余未就业毕业生八万人，今年有近40万人须就业。河北省劳动部门推测，按照2008年高校毕业生当年就业率76%估算，2009年，河北省仍有十万名高校毕业生不能实现就业。

    就业岗位减少
　　属于内陆省份的河北省，环绕京津，传统农业和第二产业仍占据其经济发展的主体地位。受经济形势影响，相关岗位有所减少，由此挤压了高校毕业生的就业空间。

　　河北省人才交流中心根据今年前五个月招聘市场情况分析，进场求职人数达到25万人次，其中应届毕业生36%，2008届毕业生24%，应届毕业生求职通过率仅11.21%。

　　河北省人才交流中心副主任孔德忠指出，受金融危机影响，钢铁、房地产、外贸、装备制造等行业需求下降，其中钢铁行业人才需求下降达92%。

　　河北省人保厅有关官员指出，虽然中央和省里都出台了大学生“下基层”的各项政策，但落实到各个学校，名额十分有限，主要起到引导作用。

　　“河北省经济发展主要依靠钢铁、纺织、装备制造、食品、医药、建材等，而高校毕业生大多学的是电信、电力、计算机服务、物流等专业，省里难以提供满足需求的岗位。”这位官员分析。

　　求职市场上的屡屡碰壁，早已让大学生们自觉降低了对职业的心理预期。大部分毕业生期待能获得每月1000元至1500元的薪酬，但河北银河人才网对专业和薪酬结构进一步分析后发现，在以本专科毕业生为就业主体的十大热门岗位中，市场、公关、媒介类，客户服务类，行政、后勤类，工厂生产类等，大部分毕业生将薪酬期望值降至800元至1000元，甚至有6%应聘市场、公关、媒介类岗位的毕业生，期望薪酬仅为500元。