为了更快找到工作，不少毕业生白天奔波于各类招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研究“面经”，企业招聘人员表示切忌过分拘泥于“面经”，他们最注重的还是专业知识及实践经验。徐媛　摄

　　“面经”实际就是一些“过来人”总结的“面试实录”，包括企业面试的各个环节设置、所有题目的问答过程，甚至连面试的时间地点、交通路线都十分详细，不少细节处还有“友情提醒”。点开各大高校BBS求职版，当下不可或缺的“热帖”是不少毕业生的详细面试经历，这些前辈的“面经”点击率热得烫手。
　　
　　“比就业指导课更贴近实际。”大四学生小刘说，有一次他听了一个多小时的就业指导课，老师说来说去都是理论。这种纸上谈兵的课程让学生大呼不解渴。他很希望“面经”这种形式能够进课堂。
　　
　　学生反映“面经”最上手
　　
　　记者调查发现，目前,大学开展的就业指导大致可分为三大“门派”：侧重政策传达、理论知识的“学院派”；模拟创业过程、面试场景，提高学生实战能力的“模拟派”,以及各大校园BBS上和博客里的“面经”，这被学生奉为“草根派”的实用教材。
　　
　　很多应届毕业生觉得求职时用得最上手的“武器”还是“面经”。湖南大学大四学生小朱说：“我经常在就业论坛上看看‘前辈们’的求职经历体会，从鲜活的事例中能够得到许多启发，帮我找到适合自己的方向。”湖南师大新闻专业毕业生章彬说：“比如网上有一个帖子告诉我们面试时怎样缓解紧张，对我就很受用。”
　　
　　更高明的学生则把就业指导课和“面经”结合起来。湖南师范大学学生李静说：“学校不同的老师会给我们传授不同的知识。艺术系的老师告诉我们面试时的穿着、礼仪、形态等；辅导员会给我们做职业测试等，看自己适合从事哪种职业；我们有时会有模拟面试，有时会有小组讨论模拟策划，还是有用的。”
　　
　　部分高校采纳“面经”教学
　　
　　湖南省教育厅毕业生就业办公室相关负责人表示，“面经”因为非常有针对性，有故事性有细节，可操作性也比较强，所以受学生青睐。目前许多高校正在摸索既实用又容易被大学生接受的指导方式，部分高校就业指导课已经融入了“面经”的形式，如邀请成功就业的师兄师姐现身说法。
　　
　　据了解，目前高校在就业指导这块上的专职教师很少，通常由学校社会、心理等相近专业的教师“包办”，有的老师本身就十分缺乏职场经验，具体指导学生就业实战，力不从心。所以有的同学反映还不如一些论坛上的面试经验好用。
　　
　　中南林业科技大学招生就业处副处长蒋阳飞说：“网上的一些好的内容可以借鉴，由于每个企业的文化不同，面试的侧重点不同，‘面经’不能完全照搬过来。就业指导课是比较系统化的，若能与“面经”相结合是最好的。”
　　
　　湖南商学院的就业指导老师认为：“如果学生普遍反映‘面经’用得上手，那我会上网去查这些资料用到课件中。全校每年都会好几次邀请优秀校友和一些成功签约的毕业生来讲课，这也和‘面经’效果相似。”
　　
　　“面经”虽好但不可迷信
　　
　　“一味潜心研究面试经验，并没有真才实学，一样找不到好工作。”面对网上铺天盖地的“面经”，人才市场的负责人提醒道。
　　
　　招聘会上，应届毕业生朱新就嘱咐自己不要冷场，要尽力向用人单位推荐自己。“我当时就是记着网上的这几句话了，所以说了很多，结果用人单位的反映不是很好，还觉得我夸夸其谈。”朱新现在说起来还有些懊恼。
　　
　　针对毕业生追捧各种“面经”的现象，记者也采访了一些企业负责人，所有企业均表示，招聘过程中最看重的还是毕业生的专业知识和实践经验。那些根据“面经”而来的口若悬河、对答如流，远远也抵不过一张优异的成绩单和英语、计算机等资格证书。他们提醒正在找工作的毕业生，“面经”可以参考，但有真才实学才是根本。