校园招聘缩水，学生Offer减少；北京市教委联合20余高校急设32场毕业生双选会

    2009年全国高校毕业生人数将超600万，校园招聘活动直接影响着这些大学生的求职与就业情况。以往进入11月份，很多银行、证券公司、保险公司、房地产公司、制造业公司已陆续进入校园，通过举办宣讲会等方式展开校园招聘计划。但今年，突如其来的金融危机给诸多校园招聘活动蒙上了层层寒雾，家乐福(中国)、立白集团等各行业公司全面取消全国校园招聘活动，接受记者采访的学生表示，一些“资格证”满手的学生也很难找到理想工作。上述变化引发政府和各界对应届毕业生就业状况进行审视。

    现象之校园招聘 校园招聘会频现“失约”

    专家认为，裁员高峰尚未到来，半年内就业市场将持续寒冬

    据国内某知名人才招聘网站部门负责人向媒体透露，虽正值校园招聘最集中时期，不少企业都大幅削减了招聘项目。目前，除家乐福外，立白集团、比亚迪公司(详见附表1)等也已停止了全国校园招聘。

    北京大学

    总企业数少于去年

    据记者调查，校园招聘缩减规模较大的企业主要集中在受金融危机冲击最大的投行、券商、保险业和房地产企业。

    富力、恒大等房地产公司今年底校园招聘几乎全部取消。此外，近年来一直占据校园招聘主流的中国移动公司日前也表态“估计公司会减少20%左右的校园招聘。”

    据北京大学就业指导中心某工作人员透露，最近企业取消校园招聘计划的消息较频繁，虽然消息准确性未全部得到证实，但截至目前来北大招聘的企业数量少于去年。银行业中暂时只有招商银行、浙江商业银行、汇丰银行发布了招聘信息。基金公司也暂时只有南方基金登出招聘启事。而记者在中央财经大学了解到，目前还没有投资银行来学校招聘，外贸企业也比往年减少了很多。

    外企 纷纷冻结招聘计划

    从整体影响上来看，许多往年活跃在校园招聘活动中的欧美、日系外企也已纷纷冻结2009年招聘计划。不少企业HR就此表示，从控制新进员工入手，减少新增劳动力，从而控制成本，以应对金融危机。

    中华英才网职业咨询专家李春雨表示，华尔街金融格局重组尚未完成，裁员高峰并未到来，大量被裁员的金融机构就业人员和留学生将陆续回潮。2009届毕业生将在随后的半年内感受到就业市场带来的持续压力。

    - 学生说 裁员潮挤应届

    我的专业是金融学，今年金融业震动很大，进入校园招聘比去年少，毕业生人数又比上届多，我们就业压力很大。再加上不少证券公司都进行了裁员，那些被裁掉的人，是一群具备专业理论知识并且拥有一定工作经验的竞争者，无疑又加重了我们金融学毕业生的就业压力。

    ———Alice刘(北京工商大学金融学专业大四学生)

    名校生　优势在

    四大(德勤、毕马威、普华永道、安永这四家国际会计事务所)今年校园招聘是维持原有计划的，人数依然维持在数百人，它们成为了很多金融相关专业毕业生求职时心里保底选择。但四大专业性要求和英语要求比较高，估计只有名校对口专业的学生才比较有胜算。

    ———张伟(中央民族大学民族学大四)

    宣讲会 成秀场

    这学期目前为止开宣讲会的名企诚心招聘的并不多，看他们的宣讲会流程设计、发言内容还有回答提问的态度就能感觉到，企业宣讲会的主要目的似乎是宣传、走过场。我更看重的是11月开始的几场大型招聘会。企业数量多，投简历的效率也会相对更高。

    Linda(北京林业大学英语专业大四学生)

    32场双选等你来

    本月还将举办十余场高校毕业生专场招聘会

    现象之人才市场

    学生“海撒”简历无着落

    “昨天去德勤笔试，前天还参加了一家网络公司‘二面’。”北京外国语大学英语系大四学生Tony打开笔记本电脑，在日程表上标注出颜色。在过去三周内，他已参加了17场各高校名企宣讲会，但工作仍然没有着落。