工的生活状况和思想状态，对家庭有生活困难的职工，党组织和工会组织要真心实意地帮助其解决实际问题。二要对于特困职工，应该主动走一走、看一看、访一访，特别是年龄较大的职工，他们为单位的发展做出过许多贡献，他们的待岗，有的并不是他们工作的差错，而是改革大局和单位发展的需要，因此，要在生活上多关心他们。三要加大培训力度，针对人员紧缺岗位做好技能培训，采取实用高效的培训方法，使待岗职工在尽可能短的时间内适应新岗位。

    从人事制度改革的实践来看，有效地思想交流，能够及时的消除各种不安的情绪，让广大职工真正感受到组织的尊重和关爱，达到人心稳定、改革平稳推进的目的，使广大职工爱岗敬业，上岗有干劲，待岗分流无怨言。

    在新的历史条件下，要想带好队伍，不断前进，就必须通过强有力的思想政治工作，使广大党员、干部、职工进一步深刻认识单位的发展方向和工作目标，通过思想政治工作使党的路线、方针、政策得到更好的贯彻实施。加强思想政治工作的力度，提高思想政治工作的政策水平，增强创新意识，不断更新和完善思想政治工作的手段、措施以及方式方法是确保事业单位改革顺利进行的重要手段。

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