求职意向

人才类型： 普通求职 可到职日期： 一个月 求职类型： 全职 工作年限： 2 年 应聘岗位职能： 人力资源经理  行政/人事  行政/人事 职位名称： 人力资源助理  行政人事专员  企业文化专员 月薪要求： 面议 职称： 中级 希望工作地区： 广东省顺德 、广东省佛山市

工作经验

* 2008年2月 -2008年10月    公司：明驰服装有限公司    职位：行政人事专员          负责公司各项行政人事规章制度及流程，制定、完善、监督执行；并在员工中进行有效沟通、实施；公司人员招聘、任用、选拔以及管理人员和专业技术人员储备；劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼 、处理员工社会保险和工伤保险；负责并组织实施公司的绩效管理，并审核绩效考核办法的合理性； 制定并实施公司的培训政策；负责公司后勤保障；领导交办的其它事项，安排所有员工的职位，做到人才与岗位适合；和安排员工宿舍、饭堂、车间；还有协助公司iso9001和6s管理体系的实行发展； * 2007-07-03 -2008-08-1   公司：百汇星服装有限公司    职位：人事行政专员         职责范围：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理等。

教育背景

最高学历： 大专 所学专业类别： 管理类 毕业院校： 南海东软信息技术学院 专业名称： 人力资源管理 毕业日期： 2007-3 第二专业类别： 管理类 工作年限： 2年 专业名称： 企业管理

受教育/培训经历

02年9月—05年7月          广东省中等职业技术学校     专业：机电一体化    受学心得：通过三年的高中生活我也学到了不小教学上和社会上的知识，对机电一体化有一定理解，学到中级数控车床、cad绘图、office软件的应用等；最重要就是领悟到适者生存的道理                                  05年9月—07年7月           南海东软信息技术学院       专业：人力资源管理    受学心得：本人非常感谢母校带给我两年的大专学程，虽然是短短的两年时间，但我在学院能够学到四年的专业知识。例如：人力资源重要的六大模块、erp软件的运用、企业文化的管理学、领导心里学、人才测评（e-hr）、大学英语和数学、经济学、团队的管理和组织、劳动法的运用等。在07年6月-07年11月期间进行过人力资源助理师的培训，这样的培训使我更加深入地了解人力资源六大模块的运用和掌握，所以我对那些案例分析十分感兴趣，因为那些案例分析都会涉及到社会工作方面的，能帮助我观察和处理到在工作上的细节。

语言能力

外语语种： 英语 国语水平： 精通 外语水平： 良好 粤语水平： 精通

工作能力

本人虽然只有两年的工作经验，但已熟悉人力资源管理六大模块 仓管和采购相关的知识和相关工作，对新劳动法、社保、6s和iso9000/9001体系有一定了解，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作,但也能独力完成工作，而且具有一定的组织、协调、指挥、领导能力，思想开放；工作热情高,易于接受新事物；有吃苦耐劳的精神；承受和缓解压力的能力；保密性强。熟练运用office、internet、人力资源和erp软件及现代办公设备。还有对人力资源绩效考核方法：kpi、360度、mbo导向绩效管理、平衡计分卡等也有所运用和了解。相信你的信任和我的能力将会为我们带来共同的成功。

个人自传

本人是佛山市顺德区伦教居民，是南海东软信息技术学院人力资源管理系的毕业生。在07年6月-07年11月期间进行过人力资源助理师的培训，这样的培训使我更加深入地了解人力资源六大模块的运用和掌握，所以我对那些案例分析十分感兴趣，因为那些案例分析都会涉及到社会工作方面的，能帮助我观察和处理到在工作上的细节。身体素质好，悠闲时喜欢打篮球和羽毛球运动等，曾参加过系校制赛、大学城三人篮球赛，在大学城三人篮球赛获得了第2名。在大学时期也参加过一些公司社团，曾担任过培训专员、薪酬专员：其工作范围是设计社员的培训计划和实施。在学习上面因教学需要组织了团队去完成各项工作任务，因我们团队工作表现出色，荣获了最佳团队奖。我的工作观念就是：在任何一个部门都不适合我，但在任何一个部门我都能做得更好。