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企业竞相争夺营销类人才高学历低年龄群体求职难
收集整理:佚名    来源:本站整理  时间:2010-06-14 13:11:16   点击数:[]    

今年4月份以来,贵州人才市场从高峰期进入平稳期,职位需求与供给的比例略有下降。营销类人才成为企业竞相争夺的对象,高学历、低年龄群体面临求职难。

  据贵州省人才市场统计,今年4月份,“销售代表、促销员、业务员”需求岗位11265个,求职人数11917人,职位供给与需求的比例为1.06:1。

  同时,部分岗位冷热不均现象依然突出。如“出纳、收银”岗位的供求比为8.08:1,“人事、人力资源经理、主管”的供求比为6.87:1;而区域经理、部门骨干等企业中高级管理和技术人才则供不应求 。

   根据分析,现在高学历、低年龄群体求职较难,特别是应届高校毕业生,由于缺少专门工作技能和实际工作经验,加上求职目标高,定位不准,难以得到用人单位的青睐。据统计,4月份,贵州人才市场本科及以上学历需求岗位占总需求岗位的22.02%,而进入人才市场的求职者中,本科学历的占48.88%。

  据贵州省人才市场预测,5月份,“销售代表、促销员、业务员”将居贵州省人才需求的首位,其次是“建筑施工管理”“商务代表”“其他销售”“会计、会计师”“其他经营”“文秘”“人事、人力资源经理、主管”“公关经理、主管、专员”“其他教育”等。

  据了解,5月份,贵州将针对高校毕业生举办“2010年高校毕业生就业服务月”活动,对招聘单位及毕业生全免费服务。


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提供人:佚名
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