鼠标轻轻一点，加为好友，继而进行一对一聊天，发送电子简历，甚至视频对话……4月25日晚，由长三角人力资源网主办的网络招聘会在网上举行，30家企业的有关负责人用QQ招揽人才，以全新形式将招聘会“移居”网上。

　　建于2007年的长三角人力资源网，由浙江海洋学院学生自主创立。该网站整合了长三角16个城市的人才资源与企业信息，为求职者和企业提供各类人才综合服务。目前，网站共拥有7000余家注册会员企业。“参加传统招聘会，需要赶早，而且现场人又多，很多时候也只是投投简历，简单聊几句。”现任长三角人力资源网总经理的大三学生蓝峰表示，很多网上招聘是填写好简历，投出后等待企业回复。与以往不同的是，此次网络招聘采用QQ方式进行即时交流、视频会话，实现了足不出户在家就能招聘、求职。“据我们所知，在舟山，还从未出现过这种网络招聘方式。”

　　为方便求职者，长三角人力资源网在“聚贤庄”论坛上发布招聘单位列表及求职信息，旁边附有招聘企业有关负责人的QQ号，求职者可直接加为好友。此外，网站还推出3个QQ高级群，将参与网络招聘会企业全部拉入群中，求职者加入群后，可寻找中意的招聘单位进行私聊，或了解相关信息。

　　“感觉很好，这种网络招聘是新形式，可以推广。”在网上“猎才”的普陀金穗投资咨询有限公司负责人王世辉表示，公司成立于今年3月底，想招聘话务员、投资顾问。短短一个多小时，王世辉已接收了五六十位求职者的简历，并与之进行了交流，还邀请几位有意者来公司看看，以求进一步了解。

　　今年27岁的“海狸”是舟山人，听闻有网上招聘会，便准时上线参加，还拉来3位朋友一起网上求职。在招聘会上，“海狸”瞄准行政职位，并投了电子简历，还与招聘单位进行了交流和视频面试。“海狸”认为，此种招聘方式为求职者拓宽了渠道，有一定的发展潜力，在求职空间、时间、范围上都有蛮好的拓展。一些参与企业及求职者普遍认为，这种招聘形式较为新颖，很有创意。今后，网站可考虑细化行业、地域，举办专场，根据企业需要，多收集、寻找合适的人才。

　　据该网站统计，截至当晚9时网络招聘会结束，仅加入群中的求职者就有四五百人。“网络招聘有很大的发展空间，相信会成为主流。”蓝峰对其前景甚为看好。他表示，在吸纳各方意见与建议进行改进后，网站将定期举行网络招聘会，每两周一次。