融危机令就业环境变得严峻,但却让教育培训机构异军突起。统计数据显示,教育培训行业人才需求量增长明显,今年5月相关行业人才需求同比增3成。其中,人力资源管理培训和就业咨询企业更是一支劲旅,人才需求量显著上升。

　　专家分析,目前就业咨询培训行业的发展是对就业危机下人们对求职咨询和培训服务需求的快速反应的产物,由于就业咨询和培训没有绝对的可参考的模式以及效果难量化,其从一开始就不可避免地呈现出“短视”和“投机”行为。

　　也许危机过后,需求退潮,部分就业咨询培训公司也会随之而退去。

　　就业危机催生咨询培训热

　　历次在经济低迷、就业困难的时候都是教育培训行业快速发展的时候,今年也不例外。尤其在今年610万应届毕业生涌入的大潮下,就业咨询和培训机构开始变得火爆起来。

　　据业内人士透露,就业难催生了就业咨询和培训市场的火爆,不少职业发展咨询公司在前几年经济形势好的时候基本半死不活,而今借着就业市场的不景气带来的职业咨询热潮得以咸鱼翻生。甚至有不少从事职业规划的顾问和专家也纷纷开始自立门户。

　　据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍,目前面向个人的认证机构和就业咨询机构都在积极进行市场拓展,甚至有不少中外合资培训机构积极从一线城市向武汉、成都等内地城市布点。

　　目前各类就业咨询培训机构的数量无从统计,不过前程无忧的统计数据显示,4月以来,教育培训,特别是人力资源管理培训和就业咨询企业的招聘数量显著上升。5月份教育、培训行业对人才的需求晋升到前十行列,比今年4月份上升18%,比去年同期增长31%。其中,针对个人的教育培训大大好于面向企业的教育培训。

　　短视和投机成两大软肋

　　对于就业咨询培训行业的这轮新热潮,智联招聘资深职场顾问陈宁分析,目前就业咨询培训行业的发展是对就业危机下人们对求职咨询和培训服务需求的快速反应的产物。在以前就业形势好的时候,中国的学生普遍缺乏对求职技巧的重视和培训。但是这轮职场的不景气和激烈的求职竞争令很多人开始意识到了就业培训的重要性。短期来看,这轮就业的不景气给就业咨询和培训行业带来了不小的市场空间。

　　暨南大学新闻学院负责学生就业工作的朱老师表示,由于金融危机,今年学生的就业竞争非常激烈。而不少学生反映,由于平时学校没有对学生进行相关求职方面指导和培训,很多人多次面试失败后才发现是由于缺乏这方面的准备导致面试表现不佳。为此,今年下半年学校开始加大对学生就业指导的力度,试着请一些企业人力资源专家到学校给学生进行相关方面的培训。也有很多学生开始自发地到一些专业的咨询机构寻求帮助。

　　据资深职业指导专家洪向阳介绍,目前参加职业培训的学员主要有三类人群:一是在校和应届毕业大学生,由于就业困难,他们急需通过就业专家的辅导学到求职面试的技巧,快速找到最适合自己的工作；二是职场新人,处于职业探索期的他们,需要在职业规划师的帮助下,迅速找到职业定位,以尽快确定职业发展方向；三是在职人士,期望掌握职场成功的核心秘密,晋升为职场精英,成就幸福美满的人生。

　　不过,冯丽娟也道出了自己的担忧:目前有不少以“帮助大学生就业”为号召的就业咨询往往是采用“应试”培训方法,比如针对“快速消费品企业”的求职培训,仍沿用比较呆板的授课方式培训大学生的应试技巧。这使得刚刚兴起的就业咨询培训行业从一开始就呈现出“短视”和“投机”行为。

　　陈宁也坦言,虽然一些面试的技巧是可以培训的,但是求职和面试等毕竟是一个个性化的问题。而且就业咨询和培训目前还没有绝对的可参考的模式,其效果也是很难量化的。这也是很多职业咨询公司停留在小作坊,很难做大做强的原因。

　　他还表示,也许这轮危机过后,求职培训的需求也随之而退潮,部分就业咨询培训公司也会随之而退去。

　　■反思

　　并非解决就业难的万能药

　　很多大学生将求职失败的原因归咎于不懂得应聘技巧,甚至产生了花钱参加求职培训的念头和做法,那么是否参加了培训就一定能找到好工作?企业的HR们对于这类的求职培训又是如何看待的呢?

　　跟诸多企业HR有过交流的资深职场专家陈宁表示,“我个人感觉,这种类型求职培训的帮助还是相对有限的。”

　　他分析,就业咨询可能会找到个人职业发展中存在的一些问题,但是多数就业培训只教人一些行业知识和求职技巧,很多具体的方向还是要自己把握和发挥。

　　而且从用人方的角度看,求职技巧方面的培训意义不大。求职技巧只是技巧性的,教的“术”,可能会帮助求职者更好地展现自己,但是相比于应聘的技巧,企业更关注的是求职者的真正的竞争力,比如个人能力,以及实践、实习和工作经验等。“求职的技巧可以培训,但是个人的实力很难培训的。”

　　某地产企业的一位资深HR也表示,企业用人最关键的还是看求职者与岗位的匹配度。对于大学生来说,会重点考察专业是否对口、实习经验等。对于一些通用性的岗位则主要看其个人的素质和相关的经验等。这些基本的素质是靠学出来和干出来的,而不是靠培训就能得到的。

　　■小调查

　　学生对专业的就业咨询培训望而却步

　　针对就业培训的有关问题,记者随机采访了十余位高校毕业生。九成多接受采访的同学都表示,求职过程中,面试技巧等相关技巧的把握很重要,基本上他们都会在面试之前上网寻找相关的“面经”,事先突击。特别是对于平常不善言辞的同学来说这种面试培训需求更加强烈。

　　不过,目前这类求职指导仍以学生自己寻求和发掘为主,虽然部分高校有开设相关的指导课程,但是学生表示内容有些教条,缺乏系统性。有3成多的学生表示,曾试图到专业的就业咨询和培训机构寻求专业的指导,但是多数学生还是由于价格过高而打消念头。