首 页       用户登录  |  用户注册
设为首页
加入收藏
联系我们
按字母检索 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
按声母检索 A B C D E F G H J K L M N O P Q R S T W X Y Z 数字 符号
您的位置： 5VAR论文频道 → 论文中心 → 管理论文 → 人力资源
   电信服务提供商的多因素激励机制研究 鲁利民    热  ★★★ 【字体：小 大 】  
电信服务提供商的多因素激励机制研究 鲁利民
收集整理：佚名    来源：本站整理  时间：2012-06-26 19:40:48   点击数：[]    

论在企业管理中的应用[J]. 数理统计与管理，2000，19(2):25-28.

[7] 李霞，严广乐，张晓莉. 基于委托-代理理论的企业经营者激励研究[J].

上海理工大学学报，2006，28(5): 423-426.

[8] 殷红春，黄宜平. 多任务委托工程监理激励机制设计[J]. 现代财经，2006(9): 43-46.

上一页  [1] [2] [3] [4] 


Tags：
文章转载请注明来源于：5VAR论文频道 http://paper.5var.com。本站内容整理自互联网，如有问题或合作请Email至:support@5var.com
或联系QQ37750965
提供人：佚名
  • 上一篇文章：女大学生就业性别歧视问题研究

  • 下一篇文章：灰色理论在战略人力资源管理效能评价中的运用 李焕荣
    		•
    【返回上一页】【打 印】【关闭窗口】
    中查找“电信服务提供商的多因素激励机制研究 鲁利民”更多相关内容 5VAR论文频道
    中查找“电信服务提供商的多因素激励机制研究 鲁利民”更多相关内容 5VAR论文频道
    最新热点 最新推荐 相关新闻
  • ››中小企业知识型员工流失问题分析及...
  • ››中小企业如何吸引人才
  • ››浅谈民办高校青年教师队伍建设
  • ››试论转型时期企业对“人财”的需求...
  • ››探讨民营企业摆脱困境的对策
  • ››职务分析—过程与方法初探
  • ››人力资源利用初探
  • ››有关人才退出机制的研究
  • ››探讨如何促进人才租赁业良性发展
  • ››分析测绘工程专业人才培养
    		•
  • ››电信服务提供商的多因素激励机制研...
    		•
    　　文章-网友评论：（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
    关于本站 - 网站帮助 - 广告合作 - 下载声明 - 网站地图
    Copyright © 2006-2033 5Var.Com. All Rights Reserved .