首 页       用户登录  |  用户注册
设为首页
加入收藏
联系我们
按字母检索 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
按声母检索 A B C D E F G H J K L M N O P Q R S T W X Y Z 数字 符号
您的位置: 5VAR论文频道论文中心管理论文人力资源

上一页  [1] [2] [3] 


Tags:


   中小企业如何吸引人才      ★★★ 【字体: 】  
中小企业如何吸引人才
收集整理:佚名    来源:本站整理  时间:2009-02-05 11:53:27   点击数:[]    

时,应特别注重企业与人才的直接沟通,以加深人才和企业双方的相互了解。

3.其他方式:

考虑到中小企业的条件,为降低人才利用的成本,还应不拘形式聘用各种人才。

--临时聘用:比如通过私人关系,按照必要的法定程序短期聘用技术攻关、顾问等人才。

--钟点雇佣:比如按小时付费的各种管理经营咨询等。

三、总结

随着宏观经济环境的改善,中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时随着经济开放程度的提高,中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才也已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键。可以说“重视人才,以人为本”的观念已被广泛接受。但从接受一个观念到将观念转化为有效的行动,还需要一定的过程,而且是比较艰难的过程。在这个过程中,有效的方法是根据内外环境的实际情况,因地制宜知定相应的人才策略,并在实际中不断改进、完善。

参考文献:

1.叶国标,《中小企业乘风破浪正有时》,今日上海,1999.8

2.[日]小川英次,《中小企业现代经营术》,改革出版社,1992

3.Lawrence miller, 《American spirit》,台湾,1986

4.施振荣,《再造宏基》,上海远东出版社,1998.8

5.贾宗宜译,《The HP Way-how bill Hewlett and I built our company》

6.《浙江社会科学》,1999.6

7.邢以群,《管理学》,浙江大学出版社,1996

8.托马斯,《In search of excellence 》,中国对外翻译出版社,1985

文章转载请注明来源于:5VAR论文频道 http://paper.5var.com。本站内容整理自互联网,如有问题或合作请Email至:support@5var.com
或联系QQ37750965
提供人:佚名
  • 上一篇文章:职务分析—过程与方法初探

  • 下一篇文章:人本管理:一个需要澄清的理念
  • 返回上一页】【打 印】【关闭窗口
    中查找“中小企业如何吸引人才”更多相关内容 5VAR论文频道
    中查找“中小企业如何吸引人才”更多相关内容 5VAR论文频道
    最新热点 最新推荐 相关新闻
  • ››中小企业知识型员工流失问题分析及...
  • ››中小企业如何吸引人才
  • ››浅谈民办高校青年教师队伍建设
  • ››试论转型时期企业对“人财”的需求...
  • ››探讨民营企业摆脱困境的对策
  • ››职务分析—过程与方法初探
  • ››人力资源利用初探
  • ››有关人才退出机制的研究
  • ››探讨如何促进人才租赁业良性发展
  • ››分析测绘工程专业人才培养
  • ››中小企业人力资源会计策略探讨
  • ››中小企业物流管理问题
  • ››中小企业财务战略基本思想
  • ››中小企业财务管理问题与对策
  • ››中小企业信托业务的发展方向 刘向东...
  • ››中小企业信用担保体系的制度性缺陷...
  • ››中小企业政策性银行的构建探析
  • ››中小企业政策性担保机构存在的问题...
  • ››中小企业掘金分众营销的策略分析
  • ››中小企业跨国经营策略研究探析
  •   文章-网友评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    关于本站 - 网站帮助 - 广告合作 - 下载声明 - 网站地图
    Copyright © 2006-2033 5Var.Com. All Rights Reserved .