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   中小企业人力资源会计策略探讨    热  ★★★ 【字体：小 大 】  
中小企业人力资源会计策略探讨
收集整理：佚名    来源：本站整理  时间：2012-06-26 20:17:09   点击数：[]    

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中小企业人力资源会计探讨

                              

 

 

摘  要

伴随着科学技术的迅猛发展和经济全球一体化的趋势，中小企业之间的竞争不断加剧，表现于诸如技术、资金、质量、服务、人才等各个方面，而其实质乃是人力资源的竞争。人力资源成为知识经济时代最重要的经济资源之一，因此只有将人力资源纳入会计核算，才能更加准确的反映企业所拥有的经济资源。从人力资源开发与管理的意义出发，人力资源会计无疑是必要而且重要的。从国内人力资源会计的实践来看，除了少数中小企业能够根据人力资源会计的思路进行会计核算以外，绝大多数中小企业尚停留在传统财务会计的模式上，人力资源会计信息的反映是零散和片面的。

本文就人力资源会计的理论概述开始，就我国中小企业的人力资源会计展开探讨，提出了一些思路和具体操作方法，并寄希望它能早日为广大中小企业所接受和应用。全文共三部分，第一部分主要介绍了人力资源会计的基本概念其特征，第二部分主要介绍了我国中小企业人力资源会计存在的问题，第三部分提出了构建我国中小企业人力资源会计策略。

 

 

关键字：人力资源会计，中小企业，策略

 

 

 

        


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