[本篇论文由5var5VAR论文频道为您收集整理，5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]    [摘　要]文章对国有企业思想政治工作方法进行了论述,认为,创新思想政治工作的方法,不断研究新情况,解决新问题,创造新经验,使国企思想政治工作能在改革中加强,在创新中提高,为国企的改革发展提供有力的思想政治保障。

    [关键词]国有企业;思想政治工作;工作方法
　　当前,国有企业所处的社会环境,经营环境发生了很大变化,体制机制改革日益深化,职工队伍结构呈现新特点,职工思想观念的多元多样多变趋势明显。这就要求我们结合新形势的发展变化,提高国企思想政治工作,让思想政治工作成为国有企业改革发展稳定的有力保障,以创新思路寻求加强和改进思想政治工作的新方法。那有什么方法能提高国企思想政治工作,笔者以为应从五方面开展工作。

    一、深入基层调研,掌握实际情况,是思想政治工作取得有效的前提企业的生产经营在哪里,思想工作也在哪里。职工群众中蕴藏着解决生产经营难题的智慧和力量,同时,也需要各级党群组织对职工中存在的各种生活困难主动“分忧解难”。

    因此,领导干部必须深入一线,到基层调研,与职工群众面对面,零距离交流谈心,关注群众小事,关注思想变化细节,切切实实摸清职工群众所想所思,所求所望,做到明察秋毫,见微知著,这样思想政治工作做起来才能有的放矢、对症下药。

    我作为一名忻州煤销公司机关科室职工要经常下乡,下基层,真正掌握基层职工实情,做到心中有数。只有带着感情下功夫,抓细节,摸清职工的思想脉搏,才能提高思想政治工作的针对性,取得预期的效果。

    二、多培训、多强化、提高素质,是思想政治工作取得有效的关键企业政工干部是直接面向职工群众开展工作的一线队伍,是搞好企业思想政治工作的骨干力量。同时,要树立政工干部是企业人才的理念,从国企实际出发,按照稳定队伍,优化结构,提高素质的要求,实施企业政工干部培训计划,努力打造一支数量相对稳定,政治思想过硬,会经营、会管理,具有丰富经验的复合型政工干部队伍。要多培训,多学习,多交流,倾听职工的呼声和心声,关注热点。提高政工队伍的政治素质、理论素养、工作能力和服务本领,提高政工队伍的综合素质,使这些骨干能手紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心工作。

    三、以人为本,解决问题,是思想政治工作取得有效的根本胡锦涛书记指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。要提高思想政治工作的有效性,必须把促进人的全面发展,维护职工群众利益同推动工作放在同等重要的位置。企业越深化改革加快发展,越要尊重职工群众的主体地位,建立健全各种机制,依法保障职工的合法权益,确保（转载自 wＷw.qiＱi8.cn 778论文#在线，请您保留版权。）企业的改革发展成果惠及全体职工。要为职工的成长成才搭建平台,帮助职工做好职业生涯规划,实现职工与企业共同发展进步。同时,要坚持为职工诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,持之以恒做好事。

    四、不断创新,丰富载体,是思想政治工作取得有效的保障传统的思想政治工作侧重于自上而下的单向宣传灌输。

    随着时代的发展变化,职工群众对企业和社会问题的关注了解在广度和深度上都达到了空前的水平,要想适应现代企业员工的心理和思维要求,就得不断创新,丰富载体,根据职工群众接受心理的新特点,运用多种教育形式,把抽象的概念,转化为生动的现实,把正确的导向体现在丰富的活动之中,在潜移默化中提高政工干部的理论素养和政策水平,提升职工群众的思想境界和道德情操。真正把工作做到职工群众的心坎上,做到一把钥匙开一把锁。

    五、加强指导,树立典型,是思想政治工作取得有效的方法思想政治工作是国企党建工作的重要组成部分,国企党组织必须加强对基层思想政治工作的政治领导和全面指导。

    在新形势下,敢于创新,大胆实践,探索有益做法。选树职工群众身边可信可亲的先进典型,大力宣传典型的先进事迹,用先进典型的精神和品格感化职工,引领风尚,引导职工群众在遵守思想道德底线的基础上,不断追求更高的思想道德目标和境界。

    总之,运用以上提高思想政治工作的方法,不断研究新情况,解决新问题,创造新经验,使国企思想政治工作能在改革中加强,在创新中提高。为国企的改革发展提供有力的思想政治保障。