据招聘网站前程无忧最新调查数据显示，为了能够尽快就业，6成大学生均表示愿意去做“高薪民工”。

　　当今的大学毕业生常被标注“80后”“新时代人才”“奋斗”等关键词，伴随而来的求职姿态则是眼高手低，理想大于现实，并且极其脆弱。大学本科毕业证等于铁饭碗的时代在求学过程中匆匆而过，毕业之后留下的只剩下拥挤的人群，和竞争激烈的零星岗位。在经过一番实践洗礼过后，如今六成的大学毕业生愿意从蓝领做起，不得不说，这是一种进步。

　　人保部门的最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人。由此不难看出，2010年的就业形势无疑是30年来最严峻的！这也不难解释当今的大学毕业生甘愿主动降低身价，择业面从宏观到细致，从风光到务实。这并不是意识的倒退，而是顺应发展趋势的潮流。在人才市场中我们不难发现，求职的人多，招聘的岗位也不少，但达成协议最终签下合同的却寥寥无几，难道真的是人才过剩吗？

　　《中国人才发展报告》中显示，预计到2020年，党政人才需求量保持在625万人左右，企业经营管理人才需求量为3858万~4255万人，专业技术人才需求量为7945万~8127万人，高技能人才需求量为3957万~4030万人，社会工作人才需求量为285万人左右，公共文化人才需求量为510万人左右，农村实用人才需求量为1731万~1892万人。对七支人才队伍的需求总量为1.89亿~1.97亿人。

　　从数据上我们可以看出，在中国人才需求并非想象中的那样紧俏，只是高高在上的岗位有限罢了，任何工作都有自身的独特性，要在行业内经过一段相当长期的积累后才能有所建树。与其天天等待着高薪要职降临，莫不如结合自身特长，选择一个职业积累经验，实现人生中的第一次自我价值。

　　再一点是心态上的转变，大学毕业并不意味着非要“好工作”衬托，工作也并非生活的全部，和自身兴趣更达不到完美合一。选择一份工作往大了说是为国家、为社会、为人民服务，往小了说则是养活自己，维持自己的生活和爱好。随着时代的发展，社会的分工和所拥有的待遇以及幸福程度的差异已不再那么明显，如何在不同的领域中扮演好自己的角色才是真正受人尊敬的人才。目标降低不代表自暴自弃，从平凡做起也并非告别辉煌。六成毕业生选择从“蓝领”做起的现象并不是面对生活的无奈，而是一个新型社会体制的开端，实践在前，理想在后，用双手创造财富、实现价值，所有人都将为你起立鼓掌。