１０日，一群女大学生围聚在长沙女性专场招聘会毕业生就业服务台前，正认真填写就业登记表。

    老家在邵阳县的谭玲有些迷茫地站在招聘单位的招聘台前面。她告诉记者：“我找工作最大的障碍是没有自信，要是有相关的讲座和培训班就好了。”谭玲是湖南信息科学职业学院旅游管理专业大三的学生，１０日来到招聘会现场是为了提前体验找工作的气氛。

    湖南财经高等专科学校的应届毕业生罗涛是学会计的，她一边填写某酒店的求职登记表，一边对记者说：“现在我和同学们找工作最大的困难是缺乏工作经验。得知这里有专门针对女性的招聘会，我一大早就和同学赶过来了。现在工作不好找，我已经投了２０多份简历，才有两次面试机会。”

    据了解，正值全国“两会”召开，许多人大代表提出要关注女大学生就业难的问题。十一届人大代表，全国妇联副主席宋秀岩将妇联发布的《女大学生就业创业状况调查》带上两会。报告显示：女大学生平均投出９份简历，才可能得到一次面试或笔试机会；平均投出４４份简历，才有可能得到一份意向协议；九成以上的女大学生感受到用人单位的性别偏见。

    孙雪梅是中国传媒大学新闻系研二的一名女研究生，是学校优秀班干部，同时获得了校级奖学金。她告诉记者：“我参加一些招聘单位组织的笔试、面试，成绩名列前茅，实习期间表现也不错，但由于是女生，未录取。我身边很多女性朋友都深有同感。我们深刻体会到了男女就业的不平等，有些招聘单位明确表示不要女性，我们很无奈。”

    长沙人力资源服务中心喻嘉主任表示：“我们对用人单位的要求是不要搞性别歧视，不能对女性的年龄、相貌进行要求，１０日的招聘会是“女性专场招聘周”里的第三场，主要针对女大学生、下岗失业、进城务工的女性。

    记者在招聘会上转了几圈，发现参会的招聘单位以服务业、房地产公司、证券公司、保险公司、学校为主。

    喻嘉主任表示，２０１０年应届毕业生毕业前夕，我们还会和女企业家协会、省妇联等组织针对湖南本土高校女大学生的专场招聘会。