11日，山西人才市场发布2009年招聘会情况统计数据显示，招聘会参会企业的用工需求较往年略有下降，多数用人单位对求职者的学历要求集中在大专水平，学历限制并不明显，但对求职者的从业经验要求比较普遍，具备1到3年工作经验的应聘者更受企业青睐，众多企业对于具有中高级以上职称或中级以上从业职业资格证，并有多年工作经验的求职者更是会给出不菲薪酬。

　　2009年全年，省人才市场共举办各类招聘会156场，参会单位达4900家（次），提供各类岗位共计5.2万个，进场求职者人数约为42万人次，其中，大中专毕业生占求职人员总数的80%左右，达成初步意向率约为28%。占据岗位需求量前五位的依次是：营销类、行政管理类、技工技师类、工程建筑类与后勤服务类；求职者需求量前五位的岗位依次是：文秘类、营销类、财会类、工程建筑类与技工技师类。

　　招聘方对于求职者的综合素质考虑较多，专业技能已不是惟一考量内容。求职者如果具有良好的从业态度，具备踏实、吃苦耐劳的素质，企业在招聘时可以适当降低对其从业经验的硬性限制。此外，人际交往能力的高低也在一定程度上决定着求职者是否能够获得招聘企业的认可。
求职简历模板下载  http://www.qzjlw.com/GeRenJianLiXiaZai/2009-05/1010.asp

大学生个人简历表格下载 http://www.qzjlw.com/GeRenJianLiXiaZai/2009-03/914.asp

纯文本简历  http://www.qzjlw.com/GeRenJianLiXiaZai/2009-02/804.asp