在商务SNS上直接和目标公司经理或HR交朋友寻找机会

　　随着就业压力的不断加大，不少人由爆棚的招聘会转向网络人脉“关系”求职。最近，一种基于人脉网络的求职与招聘模式正悄然流行，这种通过互联网建立起来的人脉关系，为职场白领找工作、跳槽提供了近40％的就业机会。
 
 
 
与此相类似的“家庭树”紧随其后，将求职者的亲朋好友的资源充分利用起来，向每个人发出“能否介绍实习单位”的信息，为自己或子女找到合适的工作。

　　出现SNS新求职方式

　　中国社科院日前发布的《2009年中国社会形势分析与预测——社会蓝皮书》称，2009年中国的就业压力将进一步加大，实际失业率可能接近10％。2009年将超过640万大学毕业生面临就业问题，就业形势严峻。在这种情况下，互联网中的实名制网络人脉却给待就业人员及职场人士提供了一个找工作、换工作的方向。这种名为SNS（即“社会性网络服务”）的新求职方式，为大学生就业拓宽了渠道。

　　职业专家建议，在求职渠道日益丰富但效率却受到质疑的今天，求职者可多通过像天际网这样的商务型SNS网站进行求职以及获得更多职业发展机会。商务SNS其最重要的特点是将人脉与网络进行充分结合，使求职者不再单单依靠跑招聘会、投简历、发简历邮件来找寻工作。在商务SNS上，求职者不仅可以获得更多的职业推荐和真实的职业评价，还能通过搜索寻找到目标公司的朋友、曾经的同事和将来的同事，向他们的目标公司获得推荐。如果这些人脉还不够促成找到工作的话，在商务SNS上，甚至可以直接和目标公司的经理和HR成为朋友，不仅能够获得更多的关注，在职业生涯的指导方面也大有益处。

　　新方式已凸显效用

　　大多数HR都表示，熟人推荐来的人可信度比较高，对对方的情况和背景也可以了解得比较清楚，用人上比较放心。建议求职者可以尝试通过人脉关系来推荐工作机会。在金融海啸加剧就业严峻形势的同时，国内知名的实名制商务SNS天际网的一项调查表明：通过互联网建立起来的人脉关系为职场白领找工作、跳槽提供了将近40％的就业机会。中国社科院社会学所所长李培林表示，“2009年大学毕业生就业难的问题将更加突出，将会有约150万名大学毕业生难以找到工作。”然而通过SNS的网络人脉关系找工作也成为大学毕业生时下的新招。天际网职场研究中心顾问把冉提醒，通过网络人脉获得就业机会只是多获得一块敲门砖，真才实学才是求职者就业的最重要基础。

　　据悉，天际网现拥有超过230万注册会员，全部采用实名制。在经济普遍不景气的环境下，通过网络人脉关系获得就业、创业机会已凸显效用。

　　大学生列“家庭树”谋职

　　与此相类似的，还有“家庭树”这一概念。女企业家志愿者卓琼表示，很多大学生抱怨找不到实习岗位和工作，他们完全可以利用亲朋好友这一项资源，把所有的关系列成一棵“家庭树”，向每个人都发出“能否介绍实习单位”的信息，没准就能找到合适的实习单位。上海市社区文化服务中心副主任杨永发透露说，有近四分之一的大学生是通过亲朋好友介绍找到工作的或者介绍实习单位的。