和湖北本地企业相比，江浙等沿海地区的企业受到金融危机的冲击较大。昨天，华中科技大学光谷体育馆，有一场大型招聘会，记者在现场就发现了一个现象，如今大学生找工作的重心，已经从沿海向内地转移，从省会向地县城市转移。

    小郭今年硕士研究生毕业，光这个月，她就跑了三场招聘会，因为学的是外贸专业，她把简历第一个投到了这家浙江的公司。

    应届硕士研究生 小郭：“就湖北武汉来说，生源太多，外贸类企业相对江浙那边，比较少。”

    和小郭的热情相比，这家浙江公司倒是显得相当平静。招聘方告诉记者，眼下，大环境不好，他们不敢过多地引进研究生。

    浙江某招聘单位工作人员：“本科生的定位要比研究生定位准，研究生他可能对自己的期望值，相对来说也比较高。”

    今天的招聘会，150多家单位，可沿海企业却只有20多家，提供岗位不过400多个。而在过去，这样规模的招聘会上，起码会有近百家沿海企业提供数千岗位。不仅如此，招聘方对应聘者的要求也明显提高。

    浙江某招聘单位工作人员：“对学生学科的东西，更注重他的动手能力。”

    眼下，受到重创的沿海企业招人时格外谨慎，开出的待遇也不像过去那样优厚，自然，应聘者的求职重心也发生了转移。

    应届大学毕业生：“对人才的要求更高了，压力更大了，还不如呆在省内先锻炼自己。”

    今年，湖北的应届大学毕业生超过36万人，到目前为止，签约率不过20%，为了及早就业，更多的毕业生开始调整心态，放低姿态。过去，湖北的地县级城市和沿海城市相比，根本毫无竞争力，而在今天的招聘会上，记者发现，地县级城市的招聘单位底气足了不少。一家当阳的单位在短短一个小时内就引来近百人应聘。

    应届大学毕业生：“今年金融危急，特别是沿海招工的待遇比以前降低了 现在看到宜昌的这家公司，他们招行政管理的，待遇比较优厚。”

    当阳某招聘单位工作人员：“以前跟他们（沿海）相比可能有些底气不足 我们现在招工的条件是越来越好了。”

    其实，无论是沿海城市，还是地县级城市的企业，只要有发展前景，都能吸引人。选择适合自己的单位去工作，才是应聘者最聪明的做法。