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| 企业纷纷裁减校园招聘计划 招聘量同比锐减 | |||||
收集整理：佚名 来源：本站整理 时间：2010-06-14 13:02:44 点击数：[]  |
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文章来源于http://www.lupaworld.com 针对2009届大学毕业生 房地产、证券公司等相关专业需求人才的信息明显式微进入11月以来，各大学进入企业宣讲会、招聘会的“井喷”期。但与往年不同的是，各大招聘网站意外接到一些客户退订信息，同时校园的就业指导网也在不断地贴出某企业取消校园招聘会的信息。针对2009届大学毕业生，房地产、金融、制造业等专业需求信息明显式微。 -房地产、证券公司大幅削减校园招聘项目 每年校园招聘的季节，也是招聘网站最为忙碌的季节。而今年，让各招聘网站感到意外的是，部分企业在确定甚至发布了校园招聘计划后临时取消。“尽管这些临时取消的企业量不超过校园招聘企业总量的1%至2%，但这种情况在近四五年以来都是鲜有的。”智联招聘校园业务部总监贺威表示。据其介绍，从目前的情况看，入校企业的总量并未见大幅减少，但前两年一直入校态度积极的房地产、金融以及制造行业，在今年则表现出“疲态”，“表现最为明显的是基金公司，几乎全员‘覆没’。”贺威说。 而另外一家知名招聘网站的相关负责人表示：“不少房地产和证券类的大客户最近都大幅削减了招聘项目。像富力、恒大、美林基业这些房地产巨头今年底校园招聘几乎全部取消。像时代地产年初还承诺在校园招聘上大举扩张，合同签了，钱也付了，但是最近叫停了广东省外的全部校园招聘项目。” 据了解，不少企业还采取了减少招聘人数、减少进入高校的数量等“怀柔招式”。据业内人士透露，常年为校园招聘“宠儿”的中国移动，往年总公司最迟会在9月份就会批复各个分公司招聘的具体方案，但是今年迟迟未见。而电子巨头富士康和伟创力的人员招聘也在越缩越紧。据称，从8月份开始，富士康基本停止了对外招募，但对内招聘却依旧如火如荼，以降低闲置人员数量。 -校内就业网贴出取消宣讲会通知 在招聘网站接退订的同时，各大校园的就业网也在不断地张贴着某某企业校园招聘会取消的通知。在清华大学毕业生就业信息网的重要通知栏，阳光壹佰置业集团、中国航天科技集团公司第五研究院、安赛乐亚太管理服务(上海)有限公司等校园宣讲会因故取消的通知赫然在上。中国农业大学学生就业信息网上，也有诸如此类的通知。而在中央财经大学就业信息网上，尽管未见取消通知，但记者在查阅了近期的校园宣讲会安排后发现，各类银行成为招聘主体，而往年活跃的基金、证券公司并未现身。 据了解，易方达基金今年初业绩还非常景气，公司还有很多人专门去美国招聘海外优才，可谓不计成本。但是随着业绩下滑，今年底国内的校园招聘已经大幅缩减规模。此外，中信证券、中投证券等知名公司的人才招聘经过去年一年井喷，最近也偃旗息鼓。 中华英才网校园招聘部的负责人告诉记者，往年他们的大客户，今年有的取消了招聘计划，比如北电网络，还有一些如联想集团缩减了招聘规模；一些企业虽然已经在高校里开了宣讲会，但随后就宣布不招人了。更多企业在缩减招聘规模。 与校园招聘规模缩减相对应的，是2009届毕业生总数的增加。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠告诉记者，明年北京的专、本、研毕业生总数将在去年的基础上继续增长。他对毕业生的忠告是：“客观对待供需形势，做好扩开求职面的思想准备。” -更大就业寒冬将在明后年到来 外经贸专业大四学生韩明宣说，她的同学们在考研、考公务员之间更倾向于后者，除了后者意味着稳定体面之外，还有一个主要原因是担心读研后两三年，毕业时还要面对求职难。“因为听说即使金融危机过去了，对就业的影响还会延续几年。” 大学生的担心得到了专业人士的证实。中华英才网校园招聘部负责人、西南证券的分析师张刚都告诉记者，金融危机对就业市场的影响是长远的，更大的裁员潮、招聘缩减，可能在明年，或者后年来临。中华英才网给大学生的建议是：毕业前尽量多地参加企业实习、社会实践，为简历增加内容。黄耿在向师弟师妹分享求职经验时也主要强调：“着眼现实，脚踏实地，毕业前多实习，毕业后认真做好眼前的工作。 智联招聘校园业务部总监贺威也持同样观点。“金融危机的影响还没有完全显现，企业裁员高峰并未到来，2009届毕业生将在随后的半年内感受到就业市场带来的持续压力。”智联招聘高级职位顾问郝健建议，毕业生可以多学习国务院有关扩大内需的文件，将就业选择在那些涉及的行业。同时，金融专业毕业生应适当降低对专业对口的追求。 新闻背景 三季度人才招聘量同比锐减11余万 实际上，从三季度招聘总量的变化上也可以看出一些企业招聘计划缩水的前奏。日前，市人事局发布了今年三季度本市人才市场供求信息。统计表示，三季度人才市场招聘职位数为56.03 万个，招聘职位数较二季度减少1.15万个，较去年同期则锐减11.32万个。此外，据三季度劳动力市场的统计数据，在其他行业需求较去年同期都有不同幅度上升的总态势下，房地产业的用人需求与上季度和去年同期相比均有35%左右的较大降幅。 学生反应 毕业生启动“接招预案” 一名大学生近日在自己的博客里贴了一张照片，是她在北京大学的一场某香港房地产公司宣讲会上拍下的。当时公司招聘负责人在众多求职学生的追问下承认，今年在整个大中华区只招聘3至5人，引起学生嘘声一片。 为了应对，除了高频率地奔走各类招聘外，考公务员、考研、当兵都成为应届毕业生的“接招预案”。“应聘了很多工作都没有着落，我决定去当兵了。”一名姓吴的大四学生告诉记者。而考研、考公务员已经早已成为毕业生另外两个热选。 对人民大学经济学专业的毕业生来说，国有银行和投资银行是最好的出路。甚至他们中的“牛人”把四大会计师事务所作为心目中“垫底”的单位。但外经贸专业的大四学生韩明宣告诉记者，今年没人敢这么想了。韩明宣已经发出了十几份简历，现在还没获得一次面试机会。周围同学的心情越来越忐忑，“求稳定是大家的共识”，所以最稳定的公务员工作成了人心所向。大四学生通常会在考研、考公务员之间犹豫很久，但韩明宣告诉记者，今年同学们大多把精力倾注在公务员考试上，虽然公务员的考中率更低。 与知名高校的学生相比，其他院校的学生处境就更加艰难，面对就业也更缺乏准备。北京信息科技大学信息与计算机科学专业的大四学生刁克鑫告诉记者，他和同学们都感到，今年单位来学校招聘的岗位数少了，要求也提高了，“连管库房的工作都要求英语过四级”，专业对口的工作很多要求英语过六级，而他和很多同学还在为四级考试发愁。“老师们也告诫我们今年就业形势不好，”刁克鑫说，“我们(找工作)已经工资多少无所谓了，只要有工作就成。”记者发现，面对金融危机，大学生求职的标准普遍有所降低。对外地学生来说，比如韩明宣，要更多地考虑其他城市和家乡的工作岗位；而对刁克鑫这样的北京学生来说，降低的是对薪水的期待值。 文章来源于http://www.lupaworld.com
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