22日，“全国人力资源市场2009届毕业生就业活动周鞍山人才招聘会”在市人才市场举行，当天共有90余家企业入驻会场，吸引应往届大中专毕业生3000余名，当场达成就业意向450余人。业内人士分析，在全球金融风暴的影响下，许多企业缩减了用人成本，但同时为实现人才升级战略，对人才又存在一定的需求，加之今年我市新增毕业生数量攀新高，才共同“导演”出这场人才市场下半年最火爆的招聘会。 
　　企业招聘人才升级

　　人才大厅过道水泄不通，招聘柜台几乎座无虚席。22日，这样如办年货一般热闹的场景，出现在市人才市场的招聘会上。“已经好久没有这样拥挤的场面了。”现场的工作人员普遍发出了这样的感慨。“今年近8000名毕业生涌入就业市场，而金融风暴又使得一些企业削减用人计划，一时间就业形势严峻。但金融风暴影响也有一段时间了，不少企业已经经过‘郁闷深思’阶段，开始加快人才储备和优化升级的脚步，这也给毕业生求职带来机遇。”人事局相关人士分析说。

　　记者在招聘会现场采访时发现，一些之前“隐身”的装备制造业企业开始现身，甚至最受金融风暴“拖累”的轧钢企业也贴出了大幅的招聘海报。一位企业人事经理告诉记者，企业确实受到一定影响，但也正趁机进行人事重组，保留精英部分，对一些素质高的毕业生有着很强的需求。“金融风暴是企业吐故纳新的好机会”，另一家企业负责人说。不久前该企业缩减了10%的用工需求，但通常都是不能与企业效益直接挂钩的保洁、文员或业务极度缩水的员工，同时企业要发展，便需要招聘一批新人，而且新人比老员工“身价低些”。

　　最缺有经验销售员

　　“急需市场销售人员”、“诚聘营销、贸易专业毕业生”等，盘点此次招聘会最热门的专业，非市场营销莫属。据一位相关人士介绍，眼下，像去年最火的文秘、会计等职，已不再受待见，反而与企业效益紧密挂钩的市场营销、销售类专业的毕业生关注度提升。“企业生产出产品，最终目的就是要推销出去，就眼下情形看来，谁的销售手段高明，谁就吃香”，一家轧钢企业负责人毫不掩饰地说。

　　同时，记者发现，像电气、机械等长期热门职位的招聘信息栏中，都被附加上具有工作经验的字眼，薪水底线也直接定在1800元/月左右。采访得知，既能降低用工成本，还能很快就为企业带来效益，成为眼下不少企业偏好有经验毕业生的出发点，但多数企业表示招聘硕果并不丰厚，甚至有的“颗粒未收”。业内人士分析到，1800元/月的起薪虽较金融风暴前的工资大幅缩水，但鉴于眼下的情形，不少经验丰富毕业生都越发珍惜现有工作，减少跳槽机会，以免得不偿失。

　　大三生提前找工作

　　“我们是大三的学生，这是我们的简历。”在一家企业招聘展台前，三位大学生组团前来应聘。其中一位男生告诉记者，自己是大三的学生，目前就读于我市一所大学的会计专业，金融危机以来，他已陆续参加过三次招聘会希望能为自己争取锻炼实习机会，为将来的就业打好提前量。

　　一家企业人事经理告诉记者，近期确实收到不少大三学生的应聘简历，越来越多的在校生现身招聘现场，直观反映出金融风暴使大学生有了危机意识，而多数毕业生也自降薪酬，争取“赚经验”的机会。一位业内人士分析到，正确的自我认识是毕业生不可或缺的，因为他们不是一毕业就能成为精英骨干，而是一切要从基层做起，从最普通的事情做起，眼下正是大学毕业生“沉淀”的好机会，先争取到低薪的岗位，就是为明日更好的“待发”而“蓄势”。