（本报记者：张淑玫）

10月是招聘求职的好季节，秋季人才招聘会也即将来临，求职者如何把握机遇，为自己找到合适的“东家”？省会职业指导师陈光提醒求职者，充分了解到企业在“银十”中真实的招聘意图可为求职者提供一些帮助。

求职者在网上向数十家企业申请职位了无音讯、投了不少简历却没有企业约见面试，相信不少求职者遇到过类似情况。此时求职者不免会否定自己的能力，甚至质疑企业招聘的虚实。陈光介绍，发生这种情况有两种原因，一是面试竞争太激烈，二是自己职位申请的技巧不够好，导致企业没有打开过你的简历。HR经理每天翻阅大量的简历，很可能由于时间和精力不够，无法翻阅到你的简历。尤其在招聘旺季，企业收到简历的数量是淡季的3到4倍，海量简历的竞争程度可想而知。因此求职者在申请职位时应加强竞争意识时，多渠道尝试，比如通过网络渠道投放简历，以避开纸质渠道的拥挤，或者投递完简历按照联系电话进行自我推荐。