本报讯（记者 袁媛）为期两天的“河北省秋季人才交流会暨津京冀招财引智大会”落下帷幕。昨日，又有3万求职者前来，加上第一天的2万人，为期两天的秋交会共吸引了5万人前来求职。

　　举办方河北省人才市场负责人称，这种三地联办的招聘会，今后将由每年一次增至两次以上，日常招聘会由原来的每周一到两次增加至每周三到四次。求职者还可以登陆河北省人才网等各大招聘网站，浏览更多的求职信息。以此寻找就业机会。

　　招聘会结束了，专业人士就毕业生维权、如何利用网络求职提出了一些中肯建议。

　　■建议一：毕业生维权有助于规范用工环境

　　河北省搜才网总监杨宇称，2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。有些企业不愿将试用期减少到两个月以下，因此打算与应届生延长合同期限。今年很多企业都要求应届生签订长达3年以上的合同。这类情形对应届生非常有利，目前的就业市场仍然是雇主的市场，而《劳动合同法》的这一规定有利于更好地保障应届生的权益。

　　而《劳动合同法》的生效，对于企业和毕业生来说都有一定的压力。法律出台后，毕业生要学会并敢于用法律保护自己，这样有助于促进整个用工环境的规范。同时企业在招聘人才的时候也会更加小心，只要招聘，肯定就要招聘到合适的优秀的能胜任的学生，这样一来，那些以前在学校里混日子的学生找工作自然会比较难。因此建议大学生更加注重提高自己的能力。

　　■建议二：一份工作至少要坚持做半年

　　一个刚刚毕业走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待工作，专业再好，经验你总缺乏吧，重视试用期才是解决经验不足的最好办法。河北省人才交流服务中心副主任孔德忠建议，就业初期，一份工作至少要坚持做半年，除非你遇到了招聘陷阱。用半年的时间学会人际交往、了解所在岗位的性质，这对就业初期“80后”的就业者们来讲是必须要坚持才能学到的。不要因为和主管不合或与同事拌嘴就轻易放弃任何一个就业机会，不要动不动就“跳槽”。

　　■建议三：网络求职不能坐等“收网”

　　传统现场招聘会不是每天都有，网络招聘正慢慢成为求职的首选。河北省搜才网总监杨宇称，当网络求职成为一种习惯时，很多求职者认为，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。不得不承认，网络求职的一大特点就是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也越大。但求职者还忽视了一个问题就是主动性，如果你发现了自己中意并能胜任的工作，杨宇建议，一定要让网络与现实相结合，主动出击与用人单位联系，上门接受招聘。坐等只能让你淹没在求职的人海中。

　　■特别提醒：

　　省人才市场周周都有招聘会

　　毕业生可选择参加

　　河北省人才市场每周一、周三、周六举办日常交流会，周四、周五举办专场招聘会。2008年11月、12月份的专场招聘会安排如下，请毕业生留意参加。

　　11月6日（周四）兽药、饲料、养殖、畜牧业专场招聘会

　　11月7日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会

　　11月13日（周四）教育、咨询、培训、保险类专场招聘会

　　11月14日（周五）营销、管理、财会、文秘类专场招聘会

　　11月20日（周四）贸易、物流、采购、运输类专场招聘会

　　11月21日（周五）房地产、物业、建筑、装饰、建材、家具专场招聘会

　　12月4日（周四）生物、制药、化工、环保类专场招聘会

　　12月5日（周五）IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会

　　12月11日（周四）营销、管理、财会、文秘类专场招聘会

　　12月18日（周四）兽药、饲料、养殖、畜牧业专场招聘会

　　12月19日（周五）房地产、物业、建筑、装饰、建材、家具专场招聘会

　　河北省人才市场在石家庄市裕华西路9号（艺术中心东邻）。