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    • 中国企业呼唤人才 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 一、热门话题进入九十年代以来,围绕人才的话题一直炙手可热。孔雀东南飞,内地人才纷纷涌向深圳...

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    • 人力资源观误区 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]现代人力资源管理思想由西方传入中国后,迅速得到传播和认同,由传统的人事管理向人力资源管理转变...

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    • 走出文件框框人力资源的非常任务 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 亚洲区人力资源的现况,经历了一场金融风暴后,亚洲区的人力资源专业正肩负难度极高的任务;既要...

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    • 美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] [摘要:人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素,对“黑...

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    • 剖析以人为本 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 近些年来,以人为本逐渐成了众多企业和企业家的口头禅,但到底何谓以人为本,以人为本在不同的企...

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    • 大人力资源观 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]  如何系统的看待企业人力资源管理,以指导整个企业的人力资源工作?对此我们提出大人力资源观:...

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    • 也谈人力资源会计的确认与计量 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 现实呼唤人力资源会计。人的智慧和力量是无穷的。科技越发展,人在社会发展中的作用就越大。当今...

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    • 绩效管理与绩效考核的区别 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]  对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信...

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    • 人才测评不等于绩效考核 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]对于许多的外企经理人来说,在外企之间流动是最平常不过的事;而许多国内的在一次人才测评技术研讨...

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    • 如何增强你的组织? [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]  组织是把许多人集中起来,发挥团队精神,以达成一个共同的目标。将3~5个人组织起来比较简单,...

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    • 全视角绩效考核法 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 我国的一些企业在进行绩效考核时,大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄...

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    • 对咨询的认识和理解 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]  咨询可谓是一个新生事物,尤其在中国,相当一部分国人对咨询还没有概念。作为一名从事咨询工作...

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    • 世界著名企业人力资源开发精萃 [内容预览] 1 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]戴尔的“特种部队”  电脑制造商戴尔公司在世界各地的分公司都聘用当地的人才做经理,假如需要,...

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    • 从入世看农业银行人力资源现状 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 加入WTO是改革开放的一大步,是对外的开放,也是对内的开放,这一变化对人的影响如果不研究好,就...

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    • 人力资源管理要为企业增值服务 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。但是,在很多企业存在着这样一个...

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    • 人力资源重要而不主要? [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 以人为本已经成为当今企业的口头禅,人力资源的重要性也已被企业老总们者所认可。但是在企业中从...

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    • 年薪的四种模式 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]模式A:准公务员型报酬结构:基薪+津贴+养老计划报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管...

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    • 谁来评价行政部门的贡献 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 如何评价公司行政部门的贡献?我们认为,回答谁来评价更有助于我们找到问题的根本答案。市场行政...

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    • 如何建立大人力资源系统 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展,一个着眼长远的企业必须从全新的角度,以系统、...

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    • 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] [摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出的国有企...

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    • 知识经济时代对财会人员的素质要求 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]在千年之交、世纪更迭之际,人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生...

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    • 中国的人力资本与地区协调发展 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]内容提要:作为经济发展的关键要素之一,人力资本对于地区协调发展有着非常重要的影响。本文首先从...

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    • 公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]摘要:公共事物是关系国家、集体、个人共同利益的社会性事务,包括公共物品的生产供给和公共服务的...

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    • 构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]内容提要:“80/20效率法则”表明,少的投入,可以得到多的产出;小的努力,可以获得大的成绩;关键...

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    • 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持][摘要]对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生...

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    • 中国公务员制度的分析 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]内容提要:建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一...

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    • 公司文秘人员培训计划 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持] 人力资源部现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司...

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    • 几种新颖的人才使用方法 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]传统的人力资源管理方法假定员工是企业的私有财产,这种方法是有局限性的,在新世纪,企业管理人员...

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    • 电子商务对会计的影响 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]引言:信息技术时代的到来给社会的各个领域都在不同程度上带来了影响。尤其是近几年来信息技术被广...

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    • 让人力资源成为人力资本 [内容预览] 0 | 2009-02-05
      [本篇论文由5VAR论文频道为您收集整理,5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文,谢谢您的支持]  在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果...

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