[本篇论文由5var5VAR论文频道为您收集整理，5VAR论文频道http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]摘要：煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。机 电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产.
    关键词：煤矿；机电运输；隐患 

    根据各矿的实际情况和事故暗例分析， 当前煤矿机电运输存在的主要隐患进行剖析 和解决办法： 1煤矿机运事故的原因剖析 轮眼管理存在，特种作业人员安全意识 淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的 思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违 章指挥、违章操作时有发生。要加强轮眼绞车 工和信号把钩工的技术培训，随抽随答，落实 终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有 明显的操作示意图说明.
    特种作业人员文化程度参差不齐，掌握 特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作 知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的 重要原因.
    指令性的新来人员顶替。由于代岗人员 顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺 乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目 操作双重不安全因素.
    特种作业人员的频繁调换，岗位的调整， 给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过 专业培训取得操作合格证后作业者，对他们 的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技 术性工种，有些领导不去考虑学识水平，不讲 究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关 系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些 人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突 出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没 有及时到位也带来了安全隐患.www.QiQi8.CN   778论文在线
    安全基础工作要长抓不懈，设备的防爆 失爆检查要放在首位.
    2控制煤矿机运事故对策 加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机 运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能 以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面 的工人来担任。同时加强临时用工的安全管 理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外， 特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发 证，持证上岗.
    加强职工的安全业务培训工作。减人提 效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原 有的培训组织形式已不适应，需根据新的形 式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技 术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职 工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导 和迫使职工自发安全业务知识；二是每隔一 定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给 予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极 性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作 业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培 训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培 与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗 位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工 的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打 下坚实的“以人为本”的基础.
    努力加强矿井质量标准化管理。矿井质 量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井 质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至 几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产.
    要把这项工作当作一项经常化的工作来抓， 要由静态达标向动态达标转变，由重结果向 重过程转变，实现生产全过程达标.www.QiQi8.CN   778论文在线
    加强安全工作力度，向管理要安全。实践 证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督， 失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮 干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安 全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约 机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时， 必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是 要建立和完善各级领导和业务部门的安全生 产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人 的安全职责。另外，采取安全资金激励机制， 通过杠杆，严格考核，兑现奖惩，从而促进各 项安全管理制度的落实.
    参考文献 [1]李运华．机电控制．北京：北京航空航天大 学出版社，2003． [2]高钟毓．机电控制工程．北京：清华大学出版 社，2002．