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品控部经理求职简历范文由个人简历网收集于互联网,仅供写作时参考.
姓 名： 陈先生 国 籍： 中国
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 168 cm65 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：经理/主管、招聘经理/主管：经理/主管、其它类：
工作年限： 12 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山 广州
工作经历： 公司名称： 佛山市兴达货架有限公司起止年月：2008-04 ～
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 管理办助理
工作描述： 1、负责协助总经理开展各项生产管理工作，跟进车间现场生产问题并解决；
2、负责公司5S及管理改善革新工作的推进及总结工作；
3、负责组织各项会议，跟进会议决策事项的实施进度；
4、负责协助客户进行的社会责任、职业健康与安全及环境管理验厂工作及不符合项的改进措施落实；
5、负责收集和指导各部门进行目标管理与管理数据收集，提供总经理进行管理决策；
6、负责协助有关体系工作的推进与审核工作和人事招聘及培训管理工作；
7、负责公司ERP项目的应用方协调管理；
8、负责协助总经理进行其它生产经营活动过程的相关事项。
离职原因：
公司名称： 嘉美灯饰（佛山）电器有限公司起止年月：2005-05 ～ 2008-03
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 品控部经理
工作描述： 1、负责ISO9000质量管理体系维护；
2、负责规划和制订检验标准，以及全过程实施产品质量检验控制工作；
3、负责有关产品质量投诉的处理和改进；
4、负责现场产品质量检验和质量问题改进工作；
5、负责协助技术研发部门对产品实施设计阶段小批量试制工艺的改进及其评审；
6、负责有关供方评审与日常送货质量事务的协调与改进；
7、负责对本部门人员培训工作。
离职原因：
公司名称： 乐华陶瓷(日本)有限公司起止年月：2000-11 ～ 2005-05
公司性质： 外商独资所属行业：其他
担任职务： ISO课长
工作描述： 1、负责质量管理体系推行与维护；
2、负责5S推行与日常管理；
3、负责人力资源招聘工作；
4、负责公司内部培训管理工作；
5、负责对供方的第二方审核；
6、负责品管圈（QCC）活动和提案活动的日常管理；
离职原因： 转换环境
公司名称： 高志木业（香港）有限公司起止年月：1997-08 ～ 2000-10
公司性质： 中外合资所属行业：木材，家具
担任职务： 品质技术部主管
工作描述： 1、负责质量管理体系推行与维护；
2、负责全面品质控制；
3、负责顾客投诉处理；
4、负责编制质量检验标准类文件；
5、负责监测工具的管理；
6、负责部门内部人员培训。
离职原因： 公司位于东莞，回佛山发展。
教育背景
毕业院校： 广东省农干院
最高学历： 大专 毕业日期： 1997-07-01
所学专业： 贸易经济 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1995-09 1997-07 广东省农干院 贸易经济 大专毕业证书
1999-10 1999-11 东莞市技术监督局 体系审核 ISO9000内审员证书
2003-04 2003-05 聚腾咨询 体系审核 环境及质量体系内审员证书
2004-07 2004-10 莱茵 SA8000 .
2005-03 2005-04 莱茵 QC080000 内审员证书
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
10多年质量管理工作经验，对制造业产品质量控制工作流程以及相关部门的运作均有深刻认识，能在质量管理体系范围内对各项内容程序化、标准化，不断持续改进。有生产现场产品质量检验工作、量具管理和使用、质量管理人员培训工作、以及供应商质量管理、外包加工质量控制等管理经验；能妥善处理客户投诉，并开展纠正与措施措施；能不断完善质量、环境、社会责任、有害物质等管理体系管理工作，推行企业管理改善革新活动。
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