改革创新农村工作机制方面取得了可喜进展。他们的经验告诉我们，改革创新农村工作机制，必须坚持以有效解决农村市场发展中遇到的突出问题和深层次矛盾为着眼点，否则我们所进行的改革创新不仅难以取得进展，而且将失去应有的意义。

    启示之四：改革创新农村工作机制，要注意从农村工作的领导方式、目标任务、运行方式、制度管理等多方面加强建设。南平市在改革创新农村工作机制的实践探索中，针对农村发展中存在的关键问题派出了科技特派员、村党支部书记、乡镇流通助理三支队伍，明确了他们的工作目标、任务和工作方法，理顺了三支队伍之间的关系，建立和健全了相应的规章制度和管理办法。例如，明确由各级组织部门负责组织指导、管理、监督村党支部书记和乡镇流通助理的下派工作，在市、县两级成立由农委、科委、林委、人事局、农业局等单位参加的科技特派员办公室，负责对科技特派员进行组织、协调、指导、考核和管理；明确规定下派干部保留其干部编制和原职级、福利待遇，不转行政关系，职务（岗位）工资在下派期间优先上浮一档，对下派期间表现突出、政绩显著、群众公认的干部优先提拔重用等等，这些制度和管理办法有力地保证了三支下派干部队伍的工作顺利运转和目标任务的完成。实践充分证明，改革创新农村工作机制是一项复杂的社会工程，必须从多方面做工作。南平市选派机关干部到农村基层任职的工作，是对创新农村工作机制的一种有益探索。继续深化这一探索，不断完善有关政策和措施，就一定能够在开创新世纪农村工作新局面中作出积极的贡献。

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