生与后勤企业之间桥梁和纽带作用。只有互相沟通，后勤管理企业与大学生和谐相处，大学生对于后勤工作献计献策，后勤服务才能真正做到以人为本。第三，高职院校后勤企业涉及的点多面广，服务内容多，但现有的管理从人力和物力上来讲仍然有滞后的现象，广泛发动大学生参与到后勤管理中，可以弥补管理中的漏洞和不足，大大提高后勤服务的效率。总之，有效发挥高职院校后勤和大学生之间的作用，对于推动后勤社会化改革和提高大学生综合素质有非常显著的效果，对于提高高职院校的综合教育水平是有实际意义的。

【参考文献】
       [1]阎淑宝．当前教育体制改革存在的问题及对策[M]．武汉：湖北教育出版社，2005．
       [2]魏清琳．浅谈加强高校后勤科级干部管理与培训[J]．高校后勤研究，2004，(5)．
       [3]范笑仙．大学生素质教育中的社会公德教育[J]．黑龙江高教研究， 2000，(3)．
       [4]王锐．构建和谐校园与构建和谐社会[J]．武汉：华中师范大学学报，2005，(1)．
　　
       【作者简介】朱仁华，男，永州职业技术学院党委委员，副院长，副教授，研究方向：高校后勤管理。

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