一份具用工作经验的人事专员个人简历范文，由个人简历网收集于互联网，仅供写参时参考。

姓    名： 个人简历网      性    别： 女
年    龄： 28岁         学    历： 本科 
工作年限： 5年          婚姻状况： 未婚
户    口： 清远市       身    高： -- 
居 住 地： 广东省广州市 现任职位： 人事专员
待遇要求： 面议 到岗时间： 随时到岗
希望地区： 广州市 佛山市 南海市
希望岗位： 副经理 经理助理 行政/人事人员

　自我评论
较强的工作责任心  良好的协调能力
精诚的团队协作精神  优秀的沟通能力和写作技巧
政治面貌：dang员
某公司   2008-07 - 2009-07
公司性质：房地产、建筑、安装、装潢
担任职位：人事专员
离职原因： --
工作职责和业绩：
2008年7月至2009年7月，在恒大地产集团(中国房地产企业10强)旗下――广州恒大材料设备有限公司担任人事专员,主要负责考核、薪酬等方面的工作，进一步熟悉了人力资源的考核、薪酬模块，主要工作内容如下：
       1、薪酬工作：组织月度/年度奖金系数评定，制定薪酬体系，核定新员工薪资；
       2、考核、考评工作：组织新员工试用期考核、新员工转正定级评审、季度/年度全员综合考评、每月失职问责等工作；
       3、定岗定编、竞聘上岗等方案、流程的制定及执行；
       4、执行并完善员工入职、离职、调动等相关政策及流程，编制并更新各类相关台帐；
       5、各类人事统计报表的制作；
       6、考勤、补助的核算；
       7、人事类公文的撰写；
       8、完善人事制度、明确人事相关权限；
       9、为各类人事工作提供各项资料和数据。
佛山市南海新力电池有限公司   2004-07 - 2008-06
公司性质：不限
担任职位：人事主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
该公司是一家生产制造类民营企业（香港汇升集团属下企业，广东省高新技术企业，获“南海市百强企业”称号），有员工1000多人。本人主要负责人事方面的招聘、调配、培训、社会保险、档案管理、ISO等工作，随着对工作、环境的不断熟悉以及自身工作能力的提高，工作范围不断扩大，涉及到人事、行政、后勤等多块工作，积极配合行政人事部经理开展与党政、工会、团委、妇联的各项工作，因工作出色，于2006年3月被评为“2004-2005年度佛山市南海区优秀工作者”。
       主要工作内容如下： 
       一、人力资源基础工作
       1.招聘及调配管理：根据各部门的人力资源需求情况，组织招聘及调配工作；熟悉各种招聘途径，善于利用各种途径寻觅相关人才；
       2.培训管理：组织及讲授新员工入厂教育培训工作；协助制定、实施公司培训计划，建立及完善培训体系；协助、指导各部门落实各项培训项目，并跟进各类培训情况及考核结果；
       3.签订和管理员工劳动合同；
       4.培训、指导、监督前台文员的工作，并指导其进行考勤工作；
       5.建立、维护、管理、更新各类人事档案及各类人事报表的编写和提交；
       6.员工调动、离进职、请假等手续的办理；
       7.协助职位说明书编写及绩效考核工作；
       8.办理社会保险管理及劳动保障年审等；
       9.ISO9001：2000有关人力资源管理的工作
       二、行政事务工作
       1.行政公文的撰写和发布。
       2.制订、修改、监督、执行公司的行政人事方针、政策及制度。
       3.执行党政办、团委、妇联、工会等政府部门有关文件活动的具体实施工作。
       4.  组织、实施公司各项集体活动。 教育经历
汕头大学法学院  2000-09 - 2004-06
最高学历：本科
专业名称：行政管理/公关文秘
专业描述：2005/9、10助理人力资源管理师培训 2005/6ISO9001：2000内审员

培训经历
广州市就业训练中心  2005-09 - 2005-10
培训课程：人力资源管理
专业描述：人力资源管理

技能专长
技能专长：
熟悉劳动法规及人力资源各模块的运作
语言能力：英语国家4级，粤语，普通话优秀
计算机能力：通过1级2级，熟悉操作OFFICE办公软件

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