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   个人简历范文-人力资源助理师      ★★★ 【字体: 】  
个人简历范文-人力资源助理师
收集整理:佚名    来源:本站整理  时间:2010-06-14 12:02:22   点击数:[]    

求职意向
人才类型: 普通求职 可到职日期: 随时
求职类型: 全职 工作年限: 0 年
应聘岗位职能: 行政/人事  企业策划  文秘/文员 职位名称: 人力资源助理师    
月薪要求: 2000--3500 职称: 中级
希望工作地区: 广东省佛山市 、广东省顺德大良
工作经验
2004.11—2006.9 东升房产有限公司  企业性质:私企  规模:500多人                   职位:人事助理
工作描述:
---协助各部门完成工作、文件处理等等;
—协助各部门完毕及催交月报表及文书处理工作;
—公司企业文化的策划、板报宣传工作;
—全体员工社保的购买及更员;
—员工入职、离职、手续的办理;
—厂牌版面设计及制订与落实。
—管理后勤部人员,使之明确各自的工作职责并更好更快地完成工作; 
—新员工的培训活动的组织,含培训前的准备工作、场地选择、费用预算及跟进等。
2006.11-2008年10月  广东莱雅化工有限公司  
 职位:人事助理后调整为总经办文员   企业性质:私企    规模:1000多人
—管理及统计公司员工考勤、核算工资;
—协助人力资源经理定制公司员工手册、完善公司人事、行政管理制度;
—负责人才招聘,简历筛选、预约面试及招聘职位要求内容的更新等; 
—会议记录及文书整理工作。
—办公用品的管理、订购、发放; 
—公司内部企业文化活动的组织策划和执行 
例:公司团年晚宴、七夕卡拉ok比赛、元旦体育运动、月度年度优秀员工颁奖。 
—公司全体员工社保、意外保险的购买及更员。
—新员工入职培训。
—人事档案的管理及资料更新录入工作。(每日、每月提供公司内部人员情况报表)
—定期对公司人员的访谈,提出报告和改善方案。
—公司重要证件的管理及年审工作。
—员工工伤事故的处理及跟踪。
—公司内部员工晋升、异动、内聘等人事手续的办理及跟踪。
—客户验厂的应对措施及跟进,如沃尔玛、海之宝、gm日本客户等。

教育背景
最高学历: 大专 所学专业类别: 行政管理
毕业院校: 顺德职业技术学院 专业名称: 环境艺术设计
毕业日期: 2004-10 第二专业类别: 工艺美术类
工作年限: 0年 专业名称:
受教育/培训经历
                              培 训 经 历 

培训机构              培训课程                   时间范围
惠浦培训中心          职业hr经理人               07-6
高新科技园            赢家大讲谈之企业文化       07-10
博思培训中心          人力资源助师               07-8
大良街道办            新劳动法的颁发与实施       07-12 

语言能力
外语语种:
英语
国语水平:
精通
外语水平:
一般
粤语水平:
精通

工作能力
  本人性格开朗,诚信待人,做事认真细致,踏实勤奋,适应能力强,具有良好的团队协助精神及具有较好的人际关系沟通协助能力。

  熟悉操作办公软件熟练操microsoft word/excel 等办公软件,对cordrawl、photoshop、3dmax设计软件亦有一定的了解。

   曾屡次获得月度、年度优秀之星及优秀员工称号。
  


个人自传
   本人性格开朗具有良好的团队协助精神及能承受较大的工作压力,自参加工作以来,秉着高度的责任心,做好每一件事,具有良好的团体合作精神,并得到领导和同事们的好评,已连续被评为 “ 年度优秀员工 ”“月度优秀员工”称号 。

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提供人:佚名
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