足是要付出代价的，也就是说，企业家生成制度安排是建立在企业家付出的高成本和高收益基础上的，也可以说，企业家的报酬（净收益）就是这种高成本与高收益的差额，实际上这里的企业家净收益包括物质和精神两个方面。
    2、企业家制度安排的制度保障：企业家生成机制安排的目标是激励人们向企业家阶层迈进，其内容是使人们提高自身的企业家素质；目的是为了获得物资收益和精神满足。投入成本和产出收益是一个动态的过程，投入成本越高，获得收益的可能性越大，当然也有可能投入了高成本，而收益却很低的，甚至出现“亏损”，那些向企业家征途迈进的人就要承担这种不确定性和风险。人们向企业家方向征途是为了获得这种投入与产出的差额（或称净收益），即收益率，而不是投入或产出的绝对值。为公平、公正地获得这种高收益率必须要有相应地制度保障，这种制度保障主要体现在两个方面：一是如何有效地提高企业家素质，如MBA、培训、“干中学”等；二是建立能使企业家获得与其素质和贡献相应收益的激励约束机制，如年薪制＋债权＋股票期权等。
    （二）亚企业家生成机制。
    前面已经论述了亚企业家是社会经济发展的动力，所以亚企业家的生成机制就是社会经济发展的动力机制，社会经济发展的动力机制也就是亚企业家的生成机制
    1 亚企业家生成机制的内涵。（1）人们面对从普通劳动者到企业家这一充满风险之途，要付出放弃相对“安逸”的机会成本，甚至不惜违法而葬送自己为代价，所有劳动者中将会分化为两种选择：一种选择是愿意承担风险、放弃相对“安逸”的机会成本，从而“跋涉”在通往企业家的征途上；另一种选择是不愿承担通往企业家征途上的风险，宁愿选择“安逸”、做一个安于现状和温饱（或小康）的普通劳动者。（2）选择在通往企业家征途上“跋涉”的劳动者，他们在跋涉的途中，为向企业家的目标挺进，都将会想方设法充分施展自己的所有潜能，他们是社会经济中最具活力、最具创造力和创新力的群体。但因各自能力的差异，就出现有人“掉队”现象，随着向企业家目标的靠近，能坚持下来的人越少，“掉队”的人总数就越多，随着时间的推移，后面“掉队”人的能力比前面“掉队”的人越来越强，他们“掉落”在各递增的职位层次上。在此人群当中，最后能成为企业家的只有少数人，其他“掉队”的人分布在从普通劳动者到企业家以下的不同层次上，我们称这些人为“亚企业家群”。“亚企业家群”是社会经济中真正最具活力、最具创造力和创新力的群体，是社会经济的主力军。（3）选择“安逸”、不愿承担风险和不确定性的普通劳动者只有在“亚企业家群”的指挥下进行劳动，他们构成“亚企业家群”的基础从属群体，也就是普通劳动者群体。
    2 亚企业家生成的路径选择。（1）亚企业家群体主要为各大中型企业、集团公司、跨国公司的各经理阶层、中小企业主或个体户。这决定了亚企业家生成的路径选择可分为自己创业型和非自己创业型。自己创业型包括货币资本型；知识技术型；风险极化型。非自己创业型为经营管理型。（2）经营管理型亚企业家主要来自于“干中学”，以其经验的总结和积累来增长企业家素质。货币资本型亚企业家主要是以资本密集来创办企业，并推动企业的运行，此类型适宜于工业经济时代亚企业家的成长路径；知识技术型亚企业家主要是以自身的人力资本为依托，对原有的知识和技术链条进行“创造性的破坏”，从而挖掘出利润增长的空间；风险极化型亚企业家主要是具有极大的风险承担韧度，以经营风险企业为主，如风险投资家。知识技术型与风险极化型适宜于知识经济时代亚企业家的成长路径。
    在中国，随着客观经济环境的变化，我们所处的经济环境是一个知识经济所占的份量越来越多的社会。根据经济发展的阶段，我国选择走“新型工业化道路” ，即“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效应好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。” 这时，亚企业家成长的现实选择又有其特点，即知识和风险在亚企业家成长中的重要性增大，资本的重要性和份额相对来说比以前要少，也就是说，有了知识就可以创新，知识是创新的条件，而创新又是亚企业家成长的基本要素。知识和创新贯穿于所有创业型和管理型亚企业家成长路径中。知识经济时代亚企业家的成长路径应首选自主创业型的成长路径，即知识技术型与风险极化型的成长路径；而资本型成长路径对年轻创业者来说来得艰难些，因为任何年轻创业者是不易获得创业所需的第“一桶金”，即创新企业的启动资本。知识技术型亚企业家的成长又可分为两类人：一种是自己具有创业的知识技术；另一类是善于运作别人的知识技术来创业，可以称为运作知识，就是那种既无知识，又无资本的“空手套白狼”型的人，这种类型的人在外经贸界尤显突出。

参考文献：
①马克思  资本论 第一、二、三卷，[M] 人民出版社 1975年版
②马克思  马克思恩格斯全集  第42卷，[M] 人民出版社1956年版，第68页
③江泽民 《十六大报告》《全面建设小康社会，开创中国社会主义建设新局面》《人民日报》2002年12月6日
④熊彼特  经济发展理论  [M] 商务印书馆，1990年第一版
⑤殷  风  卓尔不群的创业者－约.阿.熊彼特，[M] 河北大学出版社，2001年9月第一版
⑥焦斌龙  中国企业家人力资本：形成、定价与配置，[M] 经济科学出版社 2000年5月第一版
⑦阮德信  企业家定价机制与激励模式探析 [J] 价格理论与实践 2003年第二期
⑧阮德信  制度变迁与企业家成长 [J] 社会科学研究 2003年第一期

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