一般在政府的法律、法规（如公司法、商法、证券法等）中都有明确甚至详细的规定。此外，在实行大陆法系的国家中，财务会计与税务会计基本是一致的，而在实行英美法系的国家中，财务会计与税务会计往往是分离的。

　　三、文化因素

　　文化一般泛指社会行为的习俗、风尚、价值观和道德观念等，在相同文化的社会里，人们有相同的价值观和信念，风俗习惯相同且对行为有认同之规范。著名学者何斯德认为，一国的文化模式的主要特征可以从以下方面加以反映：崇尚个人主义还是集体主义；权力距离的大小；对不明朗因素反应的强弱，阳刚还是阴柔。文化因素对会计准则的影响是多维的、间接和不易改变的。

　　美国的文化环境是：崇尚个人主义，社会结构松散，典型的例子是一家人在饭馆吃饭，各人付各人的钱；权力距离较小，人们在家庭和机构中皆力争权力均衡，子女视自己与父母处于平等地位，学生期望与教师彼此尊重，雇员希望上司在做决策时能征询他们的意见；对不明朗因素反应较弱，大部分人较为放松，承认人生本是平常，容易接纳有差异的事物；阳刚之气强盛，人们注重成就感、英雄感、决断能力和物质上的成功。与这一文化环境相适应，美国在会计管理上强调专业导向、行业自律，而较少依赖法律，政府在会计管理上的作用有限；在会计准则的制定和实施上，强调灵省城 性和可选择性，会计准则只提供原则性的指导，会计人员会依照个别情况，运用个人专业判断选择最合适的方法；在会计职业上，会计人员的专业水平较高，会计职业的社会地位也较高；在信息披露上，美国公司的财务报表以充分披露而闻名；在会计处理方法上，强调真实反映，会计核算方法偏向乐观，保守程度较低。

　　法国和德国的文化环境与美国截然不同：不象美国那样崇尚个人主义；权力距离较大，人们接纳社会组织秩序；对不明朗因素反映较强，人们希望社会机构能够维系社会一般遵循的规则；不象美国那样偏重阳刚。与此相应，在会计管理上，德国强调立法管理，具体由政府和民间团体共同来管理会计工作，法国则严格由政府来掌握；在会计准则制订与实施上，两国均强调指令性、强制性和统一性；在会计职业上，两国会计团体规模相对较小，职业地位较美国低；在信息披露上，公司一般不超过法律和欧共体指令的最低要求，偏于保密；在会计核算上，两国均采取保守的态度，严格遵守历史成本准则，“准备金”概念频频使用。

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