首 页       用户登录  |  用户注册
设为首页
加入收藏
联系我们
按字母检索 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
按声母检索 A B C D E F G H J K L M N O P Q R S T W X Y Z 数字 符号
您的位置: 5VAR论文频道论文中心管理论文财务管理
   财务管理能力模型      ★★★ 【字体: 】  
财务管理能力模型
收集整理:佚名    来源:本站整理  时间:2009-02-05 17:44:03   点击数:[]    

:(1)组织面临的哪些财务风险,哪一种必须被控制?(2)组织需要的哪些财务信息满足内控核算要求?(3)所需要的哪些财务信息支持它的经营政策?第二步,为组织制定一个完整的管理控制框架,其中包括决定组织所需要的且与财务部门的责任相称的财务管理能力。一旦已制定的财务管理要求在整个管理控制框架内,组织的管理将明确可能存在的剩余风险且评估这些风险的可接受性。当认为这些风险不能接受时,应重新考虑它的财务管理要求和能力。第三步,制定组织执行财务管理的框架。这一步涉及到监督活动和行为,这些活动须确保已制定的财务管理要求和财务管理能力处于平衡状态,适应组织的风险控制需要。关键在于:任何从监督中明确的差异必须得到解决。如根据组织的要求修正风险分析或财务管理框架等。

  四、启示

  虽然财务管理能力模型建立在西方市场经济的环境之下,但是,笔者认为,它对我国社会主义市场经济下的组织也有重要的借鉴作用。相对于传统评价方法而言,对我国审计人员和被审计组织有以下启示:

  (-)对审计人员。(1)从重视机械性的收集证据,到重视运用综合判断能力对证据进行评价的转变。传统的审计方法偏重于对审计证据的机械性收集,而运用该模型的关键在于审计人员的判断能力,这样才能得出正确结论,降低审计风险。(2)重视自身的知识更新。现代的财务管理从单纯的数量化管理发展成为战略管理的一个财务支持系统。在此系统中,它需要提供更多的非财务信息,建立财务信息与非财务信息之间的联系。这些转变需建立在新的财务管理理念的基础上。作为评价这些活动的审计人员来说,不仅要看到表面现象,更要深入地揭示出这些现象的实质,才能达到审计目标。

  (二)对被审计组织。(1)正确定位组织的财务管理要求。根据成本——效益原则,并不是所有企业都必须达到阶段5的标准,但应把它作为远期目标,只有定位适当,才能对自身的财务管理能力有适当的评价。(2)明确管理当局的财务管理责任。与传统观念不同的是,现代企业更强调财务管理责任的主体,不仅仅只是财务管理者,更重要的是经营管理者,即管理者的最高层次。在此基础上,应建立与之相适应的内部控制和评价办法。(3)重视财务风险与战略控制。企业的财务风险管理和战略管理决定了组织的生死前途,特别是在市场经济环境下的盈利性企业组织,务必要重视这两方面的内控及自我评价。

上一页  [1] [2] 


Tags:


文章转载请注明来源于:5VAR论文频道 http://paper.5var.com。本站内容整理自互联网,如有问题或合作请Email至:support@5var.com
或联系QQ37750965
提供人:佚名
  • 上一篇文章:国有企业财务管理体制改革的设想

  • 下一篇文章:坚持财务管理第一 保障会计信息质量
  • 返回上一页】【打 印】【关闭窗口
    中查找“财务管理能力模型”更多相关内容 5VAR论文频道
    中查找“财务管理能力模型”更多相关内容 5VAR论文频道
    最新热点 最新推荐 相关新闻
  • ››对我国网络财务发展的思考
  • ››加强财务监督是反腐败源头建设的重...
  • ››论高校内部财务制度建设
  • ››强化应收账款管理防范经营风险
  • ››奥运启示录-兼谈广告行业财务风险...
  • ››网络时代 财务管理初探
  • ››集团母子公司财务控制系统构建
  • ››当前农村财务管理中存在的问题、原...
  • ››三级审核在企业财务管理内控中的应...
  • ››论风险基础财务管理的架构
  • ››财务管理个人简历样本
  • ››财务管理不可预知的风险
  • ››财务管理能力模型
  • ››财务管理案例教学方法研究
  • ››财务管理的基础与基础的财务管理
  • ››财务管理理论结构探索
  • ››财务管理的集权与分权
  • ››财务管理理论结构剖析
  • ››财务管理的国际化
  • ››财务管理与成本控制目标的探讨
  •   文章-网友评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    关于本站 - 网站帮助 - 广告合作 - 下载声明 - 网站地图
    Copyright © 2006-2033 5Var.Com. All Rights Reserved .