盾的次要方面，起主要作用的还在回族本身。回族自身对于本民族有何认识，对回族文化是何态度，是决定回族文化最终走向的因素，也是决定回族文化产业发展的根本要素。对于民族文化的发展应保持什么样的姿态，是开放的还是保守的，是与时俱进的还是因循守旧的，其结果自然会不一样。回族群众尤其是民族上层更加应注意这种导向，把握回族文化的是本质精神，结合今天的时代发展，不断发展、壮大自己的文化，使文化更有活力、更显朝气，也才可能将民族文化产业做大做强。

    其次，突破管理瓶颈。一个产业甫一形成，就需要有相应的管理模式和管理方法，管理上的缺陷和漏洞是阻碍发展的隐患甚至危机。今天的回族文化产业，遇到了异常严重的管理上的挑战。如何让回族的传统文化生存与发展于今天的经济社会，需要足够的胆识和魄力，更重要的是有先进的管理。现在追求的质量与速度的结合，“刀耕火种”、慢条斯理，如同逆水行舟，实际上是一种落后，不将效益提上去，就无法顺利前进，遑论产业的发展了。回族清真食品方面，已经有一定知名度、一定的消费群体了，如何提高知名度，如何进一步稳定和壮大是企业更应注意的。此时应着重考虑，企业的核心价值、主打产品、市场卖点、市场需求分别是什么，只有理清这些，才能够把握好发展的依据、重点、难点、道路、前景，也唯有此，才能管理好自己的品牌价值、文化内涵、自身形象。此外，那些小作坊，更应该加强管理，适时的整合力量、转换模式，适时地以新的运营模式和发展思路，积极适应时代发展的需要。

    ［3］

最后，突破资源瓶颈。这里说的“资源”是广义的资源，包括政策资源、人力资源、文化资源等。需要用好法律、政策资源，各产业参与者需要认真学习、研究民族经济、文化产业相关的法律政策。

    ［4］

只有善用这些资源，我们才能趋利避害，寻求产业的理性发展。需要用好人力资源，任何事务起关键作用的是人及人的所作所为，没有一批高素质的人才，就难以形成大的企业、大的产业。回族文化产业在发展壮大的过程中要培养和任用一批懂文化内涵、知法律政策、会管理创造的人才，而不能有门户之见，只要利于产业发展的就应该大胆启用、放手使用，只有人的主观能动性得到积极发挥，才能利于企业的良性发展。需要用好文化资源，这是文化产业的应有之义，也是文化产业有别于其他产业之处。应该对文化产业所涉及的文化有深入的研究，有清醒的认识，良好的把握，才能够“形散而神不散”，才能以不变应万变，万变不离其宗，进而保持产业的健康发展。

    综上所述，回族文化产业成绩明显、前途光明、任务艰巨、道路漫长，需要包括回汉各民族在内的人民群众群策群力，在加快转变经济发展方式的大潮中高歌猛进。

    参考文献

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