积极参与国际服务业合作，重点是引进先进服务技术，加强与跨国公司合作，通过扩大开放，开辟国际化的融资渠道；积极引导外资投向服务领域的基础设施和高新技术服务业；引进国外先进的技术、设备和管理方法；提高服务业管理水平和整体素质；积极发展国际服务贸易、鼓励有条件的企业实施“走出去”战略。
　　
　　(三)实施人才战略。生产性服务业所包含的多数行业是知识技术密集型的，对人才素质的要求很高，如信息咨询业、金融保险业、专业技术服务、研究与开发等。要结合实施人才强国战略，创造性地完善人才的引进和开发利用机制，通过改善人才的开发利用环境、促进劳动力市场的一体化、完善股权、期权激励等措施，面向国内外吸引更多的人才，参与生产性服务业的发展；促进高端生产性服务业人才的空间集聚，发挥其对生产性服务业发展的关键作用。要适应现代生产性服务业加快发展和对外开放的需要，加快培养专业性、复合性的生产性服务业监管人才。必须大力实施人才战略。
　　
　　(四)进行组织创新。实施组织创新的关键有三条：一是突出重点，实施专业化战略，即我国生产性服务企业必须进行市场细分，找准目标客户，准确进行市场定位，增强核心竞争力，防止盲目多元化；二是加强资源整合，组建生产性服务业企业集团，做大服务市场规模；三是品牌战略的跟进，集中发展名牌服务企业群，通过品牌的建立扩展高端业务。

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