[本篇论文由上帝论文网为您收集整理，上帝论文网http://paper.5var.com将为您整理更多优秀的免费论文，谢谢您的支持]普通高校青年教师队伍建设对策研究[三号宋体，居中]
副标题[四号宋体，居中]
（空一行）
作者姓名XXX  指导教师XXX  职称XXX [小四号宋体，居中]
作者单位，五号宋体，居中
（空一行）778论文在线 www.qiqi8.com/
摘  要[小五号黑体]：提要内容[小五号宋体。]本文分析了普通高校青年教师的需求特点以及他们面临的困惑和困难，分析了在普通高校普遍推行职务聘任制形势下青年教师队伍建设现有的工作内容和特点，提出了进一步加强青年教师队伍建设的若干对策。
关键词[小五号黑体]：关键词3-6个[小五号宋体，词与词用分号间隔。]普通高校；青年教师；队伍建设；对策
（空一行）
英文标题 [四号加粗Times New Roman字体，居中] 
英文副标题[小四号Times New Roman字体，居中]
XXX   Instructor:XXX[小四号Times New Roman，居中]
Oujiang College, Wenzhou University, Wenzhou Zhejiang, 325027五号Times New Roman，居中
[空一行]
Abstract [小五号Times New Roman，加粗] :内容[小五号Times New Roman。] 。
Key words[小五号Times New Roman，加粗]：关键词3-6个[小五号Times New Roman，词与词用分号间隔。]
（空一行）
高校青年教师是高校教师队伍的生力军，是我国高等教育的希望和未来。培养和建设一支素质优良、充满活力、高水平的青年教师队伍是各高校在未来竞争中取得和保持相对优势的关键，如何建设好青年教师队伍一直是高校普遍关心的问题。……[五号宋体，单倍行距]
一 加强青年教师队伍建设的对策  [四号黑体]
高校青年教师具有朝气蓬勃、精力充沛、接受能力强、观念新、思想活跃、具有较强的探索与创新精神。高校要对其建立有效的激励机制，并主要应从外部激励转向内部激励，以充分调动青年教师的工作积极性和创造性。内部的动机比外部的压力具有更大的激励作用，外部压力可以使他们达到最低标准，要想达到优秀的水平，还是要靠内部动力。778论文在线 www.qiqi8.com/
（一） 改变对青年教师的管理观念  [小四号黑体]
范佛里特曾经说：“受到人的尊重，得到赏识，引起注意的愿望是一个人最强大的、最原始的动力之一。” 要想让高校青年教师服从管理，必须注意以下两点：
1 尊重青年教师的人格。高校管理者……[五号黑体]
2 信任青年教师。高校管理者应……

致谢 [居中，四号宋体] 内容用宋体五号
谢辞应以简短的文字对在课题研究和论文撰写过程中曾直接给予帮助的人员（例如指导教师、答疑教师及其他人员）表示自己的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，是治学者应有的思想作风。
参考文献（居中，宋体四号）
[1] 王子健,吕怡兵,王毅等. 淮河水体多介质取代苯类污染及其生态健康风险[J]. 环境科学学报, 2002, 22(3): 300～304.  （五号，中文用宋体，英文用Times New Roman字体） 
[2]  Lueking A D,Huang W, Soderstrom-Schwarz S, et al. The chemical structure of soil/sediment organic matter and its role in the sequestration and bioavailability of sorbed organic contaminants[J]. Journal of Environment Quality, 2000,29(1):317～323.  （五号，中文用宋体，英文用Times New Roman字体）
[3] 史忠宝. 建设项目环境影响评价[M]. 北京: 中国环境科学出版社, 1994. （五号，中文用宋体，英文用Times New Roman字体）